* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Conectando talentos a oportunidades.
Há mais de 30 anos, o Confidencial (Apenas para Cadastrados)atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.
Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.
Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.
#VemSerGR
Responsabilidades e atribuições
- Proteger pessoas e patrimônios de riscos de incêndios e vazamentos
- Inspecionar e testar equipamentos de segurança
- Realiza salvamentos terrestres, aquáticos e em altura e presta primeiros socorros
- Treina equipes e brigadas em situações de emergência.
- Realizar a inspeção e a prevenção de incêndios, através das atividades práticas de equipamentos de segurança individual.
- Executar a manutenção equipamentos de proteção contra incêndio e pânico em condições de segurança na prestação de serviços de portaria e vigilância em instalações.
- Acompanhar quando necessário a execução dos serviços de prevenção, com o objetivo de reduzir os riscos de acidentes.
Requisitos e qualificações
- Informática intermediário e avançada
- Curso de bombeiro e reciclagem em dias
- Desejável experiência na função de 1 (um ano)
- Boa comunicação
- Atendimento ao público
Informações adicionais
- Adicional de 30% de Periculosidade
- Vale Refeição R$ 00,00
- Cesta básica R$00,00
- Assistência Médica Opcional
- Assistência Odontológica Opcional
- Credencial Plena do SESC
- UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação