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BP - Gerente de Gestão Patrimonial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Participações, holding empresarial e Centro de Serviços Compartilhados da Confidencial (Apenas para Cadastrados), está em busca de profissionais qualificados para integrar sua equipe.


Não apenas gerenciamos operações; construímos o futuro com excelência e inovação, comprometidos com a governança e geração de soluções para as empresas Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Se você é um profissional que vê cada desafio como uma chance de fazer a diferença, queremos você conosco!


Junte-se a nossa equipe!


Candidate-se agora mesmo.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar, planejar, coordenar e acompanhar as estratégias de regularização fundiária dos imóveis, assegurando o correto registro em cartório e demais agências reguladoras;
  • Gerir as estratégias condominiais nos empreendimentos sob a gestão da empresa;
  • Gerenciar os contratos de venda e locação para que os mesmos estejam conformidade com os procedimentos da empresa;
  • Acompanhar o contas a pagar e a receber da empresa oriundos de despesas administrativas e receita de locação e venda;
  • Diligenciar junto a cartórios e agencias reguladoras visando a correta regularidade dos documentos dos imóveis, promovendo aderência às normas legais, contratuais e às políticas internas da empresa;
  • Gerenciar todo o processo de conservação dos imóveis, garantindo aderência às normas legais, contratuais e às políticas internas
  • Acompanhar ações voltadas à manutenção, conservação e regularização dos imóveis, alinhadas a requisitos legais, técnicos e ambientais;
  • Gerir a carteira de imóveis da empresa, tendo relação completa, preços de venda e locação, metragens, escrituras, estado de conservação, propondo melhorias contínuas e apoiando a tomada de decisão da diretoria;
  • Elaborar e apresentar relatórios de desempenho, indicadores e resultados da área, propondo melhorias contínuas e apoiando a tomada de decisão da diretoria;
  • Acompanhar tendências e cenários do setor imobiliário e de gestão patrimonial para embasar decisões estratégicas;
  • Apoiar e controlar o orçamento da área, assegurando equilíbrio entre receitas, despesas e investimentos necessários;
  • Atuar como elo entre a gestão patrimonial, a diretoria e as demais áreas, garantindo alinhamento estratégico e eficiência nos processos;
  • Representar a empresa em negociações, reuniões institucionais e junto a órgãos reguladores e stakeholders;
  • Executar outras atividades correlatas a função.

Requisitos e qualificações

Qualificações Essenciais:


  • Graduação completa em Administração, Gestão Imobiliária, Economia, Direito ou áreas correlatas;
  • Conhecimento técnicos a sobre Gestão patrimonial e imobiliária;
  • Planejamento estratégico;
  • Noções sobre gestão condomínio. Gestão de contratos locação e venda;
  • Conhecimento básico em legislação imobiliária e contratos;
  • Conhecimentos básicos sobre pagamentos IPTU, ITBI e taxas cartorárias, além de procedimentos junto ao INCRA e Secretaria de Fazenda no que tange ao pagamento de tributos de imóveis urbanos e rurais;
  • Pacote office;
  • Vivencia com gestão administrativa, comercial imobiliária ou áreas correlatas.

Qualificações Diferenciais:

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Patrimonial, Gestão Administrativa ou áreas afins.

Informações adicionais

🚌 Vale Transporte;

💳 Vale Refeição;

🏥 Plano de Saúde;

🥼 Plano Odontológico;

🥳 Folga de Aniversário;

🏋🏾Total Pass;

❤️ Seguro de Vida;

🧠Apoio psicológico através do Mente Off;

⭐Programa de Destaques;

🤱🏽Licença Maternidade e Paternidade Estendida;

📚 Parcerias Educacionais;

🥤 Descontos em Produtos (Loja Conceito);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o DH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Serviço Médico e Entrega de Documentos
  8. Etapa 8: Contratação

#SOMOSConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a realização é um caminho construído em conjunto! Aqui, oferecemos um ambiente onde o crescimento pessoal e profissional é prioridade. Nossa Cultura de Realizaçãoé voltada para impulsionar o seu desenvolvimento com oportunidades reais de aprendizado e inovação. Representamos grandes marcas e atuamos em diversos segmentos, como bebidas, imóveis, veículos, seguros e muito mais!


Esse jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de empreender nos posiciona entre os maiores grupos da região Centro-Oeste, com presença também em Goiás, Minas Gerais, Tocantins e Rio de Janeiro.