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BR - LIDER DE EXECUCAO E TRADE JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Taguatinga-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Refrigerantes, uma das empresas mais admiradas do Brasil, reconhecida pela comercialização e distribuição dos produtos da marca Coca-Cola e todo o portfólio da Cervejaria Heineken do Brasil e Leão Alimentos e Bebidas, está em busca de profissionais para integrar sua equipe.


Nosso propósito é promover negócios por meio de relações de confiança e de uma cultura de gestão que gera resultados e prosperidade para todas as pessoas.


Se você é um profissional talentoso e está em busca de uma oportunidade, então esta é a sua chance de fazer parte de uma das empresas Incrível!


Junte-se a nossa equipe!


Candidate-se agora mesmo!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar visitas aos clientes, acompanhando a execução no ponto de venda e identificando oportunidades de melhoria.
  • Planejar, definir e acompanhar as rotas dos Promotores de Mercado, Ativadores de Mercado e Motoristas Comerciais, garantindo produtividade, cobertura e eficiência operacional.
  • Direcionar diariamente a equipe quanto às prioridades de atendimento, lojas, execução e necessidade específicas de cada rota.
  • Garantir o cumprimento dos padrões de Execução Comercial e Fotografia de Sucesso, acompanhando realização das pesquisas, indicadores, registros e resultados da equipe. Acompanhar e garantir o indicadores de SOVI, exposição, disponibilidade, precificação, pontos extras, equipamentos e demai conformidades de execução.
  • Orientar a equipe sobre lançamentos de produtos, campanhas, prioridades comerciais, materiais de merchandising e direcionamentos da companhia.
  • Garantir a correta utilização dos materiais de merchandising de acordo com cada canal, perfil de cliente e estratégia comercial definida.
  • Realizar treinamentos on the job, acompanhamentos em campo, feedbacks e desenvolvimento contínuo da equipe.
  • Realizar reuniões periódicas e células com a equipe para alinhamento de resultados, prioridades, oportunidades e planos de ação.
  • 9. Acompanhar metas, indicadores e resultados da área, elaborando e executando planos de ação para correção de desvios e melhoria da performance.
  • Negociar com os clientes oportunidades relacionadas à execução, como utilização de espaços extras, pontos de ativação, exposição adicional e instalação de equipamentos no ponto de venda.
  • Garantir a correta instalação, utilização, conservação e produtividade dos equipamentos disponibilizados nos clientes.
  • Acompanhar rupturas, estoque, validade, FEFO, quebras e demais desvios identificados nos pontos de venda, direcionando as tratativas necessárias.
  • Monitorar a produtividade e qualidade das visitas realizadas pela equipe, garantindo cumprimento das rotas e frequência de atendimento planejada.
  • Acompanhar a distribuição da equipe entre rotas e clientes, realizando adequações conforme necessidade operacional, férias, ausências, mudanças de carteira ou prioridades comerciais.
  • Realizar e acompanhar os processos de documentação e liberação para entrada dos colaboradores nos clientes.
  • Realizar a gestão das necessidades de uniformes, equipamentos de proteção, materiais de trabalho e demais recursos necessários para execução das atividades da equipe.
  • Acompanhar a utilização dos veículos (carros e motos) da operação, reforçando o cumprimento da normas de segurança, conservação e correta utilização dos recursos da empresa.
  • Realizar os processos e controle necessários para adequação de vale-transporte e demais necessidades relacionadas às rotas da equipe.
  • Participar dos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores da equipe, apoiando na identificação de profissionais aderentes ao perfil da função.
  • Acompanhar desempenho, comportamento, assiduidade e disciplina da equipe, realizando os alinhamentos e tratativas necessárias junto à gestão e áreas de apoio.
  • Atuar como principal referência da equipe em campo, garantindo comunicação entre operação, área comercial e gestão.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos, rotas e modelo de execução, propondo ações que aumentem produtividade, eficiência e qualidade da operação.
  • Garantir o cumprimento das políticas, normas, procedimentos de segurança e diretrizes internas da empresa pela equipe sob sua responsabilidade.
  • Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da operação e orientação do gestor

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter

  • Ensino Médio Completo;
  • Experiência: mínimo 6 meses;
  • CNH B definitiva;
  • Pacote Office;

Diferenciais

  • Ensino Superior Cursando;

Informações adicionais

Remuneração e benefícios 🥤

🚌 Vale Transporte;

🍝 Vale alimentação ou refeição de R$ 35,25 por dia;

🏥 Plano de Saúde;

🥼 Plano Odontológico;

⭕ Seguro de Vida;

🎂 Folga no dia do aniversário;

💰 Participação nos lucros;

🍝 Estacionamento;

🧠 Wellhub: O serviço fornece o acesso a diversas academias do Brasil, além de ter parcerias com estúdios de pilates, yoga, natação, dança e mais.

💪 Wellz: plataforma corporativa de saúde mental que oferece terapia online, suporte emocional e conteúdos personalizados para colaboradores de empresas parceiras.

📚 Parcerias Educacionais;

🥤 Descontos em Produtos (Loja Conceito).


Local e horário de trabalho 📍

  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Refrigerantes CSG 06, Lotes 01/02, Taguatinga Sul/DF

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Case
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Teste de Veículo
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

#SOMOSConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a realização é um caminho construído em conjunto! Aqui, oferecemos um ambiente onde o crescimento pessoal e profissional é prioridade. Nossa Cultura de Realizaçãoé voltada para impulsionar o seu desenvolvimento com oportunidades reais de aprendizado e inovação. Representamos grandes marcas e atuamos em diversos segmentos, como bebidas, imóveis, veículos, seguros e muito mais!


Esse jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de empreender nos posiciona entre os maiores grupos da região Centro-Oeste, com presença também em Goiás, Minas Gerais, Tocantins e Rio de Janeiro.