Business Partner de RH Pleno - Maranhão

Experiência em empresas de infraestrutura, Energia, O&G, indústria ou grandes projetos de infraestrutura, será considerada um diferencial;

Identificar pessoas de alto potencial e acompanhar seu desenvolvimento;

Criar e implementar planos de sucessão;

Conduzir processos de avaliação de desempenho, incluindo sessões de calibração;

Liderar processos de gestão de mudança;

Criar e implementar planos de redesenho organizacional;

Criar e definir planos de carreira;

Conduzir sessões de coaching individual com gestores;

Construir dashboards e business cases;

Apoiar a implementação de pesquisa de clima e orientar quanto construção de planos de ação, incluindo a condução de grupos focais;

Realizar onboarding de novos líderes;

Conduzir sessões de desenvolvimento de novos líderes;

Gestão, desde a concepção, organização, guarda e execução de estrutura organizacional e orçamento;

Intermediar processo de recrutamento;

Apoiar a comunicação de mudanças em remuneração;

Esclarecer dúvidas sobre políticas de recursos humanos;

Acompanhar rescisões;

Construir planos de melhoria de performance;

Mediar conflitos;

Gerenciar problemas de má conduta de funcionários;

Construir e conduzir treinamentos e teambulding;

Atuar em emergências organizacionais;

Atuar em emergências de pessoas;