Business Partner de RH Sênior (HRBP Sênior)

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de negócio, traduzindo objetivos organizacionais em soluções de pessoas e desenvolvimento organizacional.

• Conduzir diagnósticos organizacionais e propor intervenções de arquitetura organizacional, incluindo desenho de estrutura, redesenho de papéis, dimensionamento de equipes e modelos de governança.

• Fazer a interface entre o RH corporativo e as áreas de negócio, garantindo que políticas, processos e programas de RH sejam compreendidos, adotados e executados com qualidade pelas lideranças.

• Orientar e influenciar gestores e alta liderança em decisões relacionadas a estrutura, sucessão, remuneração, desenvolvimento, performance, clima e cultura organizacional.

• Conduzir negociações complexas entre áreas e diferentes níveis hierárquicos, equilibrando os interesses do negócio com as diretrizes e políticas de RH.

• Antecipar riscos e oportunidades organizacionais, propondo ações preventivas e estratégicas em conjunto com as lideranças.

• Apoiar processos de mudança organizacional: reestruturações, aquisições e transformação digital com uma visão estruturada de arquitetura organizacional.

• Utilizar dados e ferramentas de inteligência artificial para gerar insights sobre desempenho, engajamento, turnover e produtividade, subsidiando decisões de negócio.

• Acompanhar indicadores de RH (headcount, turnover, absenteísmo, engajamento, entre outros) e apresentar recomendações orientadas por dados às lideranças.

• Assegurar a correta disseminação e aplicação das políticas e práticas de RH (remuneração, benefícios, performance, treinamento e desenvolvimento) nas áreas de atuação.

• Atuar em papel de confiança (trusted advisor) para gestores em temas críticos relacionados a pessoas e organização.

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em Recursos Humanos atuando como Business Partner sênior ou generalista de RH em posições de interface direta com lideranças.

• Vivência comprovada em projetos de arquitetura e desenho organizacional (redesenho de estrutura, dimensionamento de equipes, modelagem de cargos e carreiras).

• Forte capacidade de negociação e influência, com histórico de atuação estratégica junto a diretoria e alta liderança.

• Excelente capacidade de comunicação e articulação, com facilidade para trafegar entre diferentes áreas e níveis hierárquicos da organização.

• Conhecimento robusto das principais práticas e políticas de RH (remuneração e benefícios, performance, treinamento e desenvolvimento, atração e retenção de talentos).

• Perfil analítico e orientado a dados, com facilidade para transformar informações em recomendações de negócio.

Diferenciais:

• Experiência anterior em empresas de tecnologia, indústrias ou empresas de grande porte.

• Conhecimento e familiaridade com o uso de inteligência artificial e ferramentas de IA aplicadas a RH e People Analytics (ex: automação de processos, análise preditiva de turnover, uso de IA generativa para produtividade e apoio à tomada de decisão).

• Certificações ou formação em metodologias de desenho organizacional ou gestão de mudança.

Conheça alguns dos benefícios que o #PosiTime tem:

​** Buscamos oferecer os melhores benefícios ao #PosiTime, que podem variar de acordo com o contrato e local de trabalho.

Qualidade de Vida

🏥 Planos de saúde e odontológico

🧘🏿‍♀️ Zenklub: plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico

🧑🏿‍⚕️ Casa da Saúde: consultas médias e odontológicas, além de exames clínicos

🏋🏿‍♀️ Gympass

🍴 Refeitório ou 🍕Vale Refeição

💊 Desconto Farmácia

🚑 Emergências Médicas: convênio com o plano de saúde para atendimento em casa ou pelo telefone

👨🏿‍💻 Horário Semi-Flexível

🏠 Trabalho Híbrido

👶 Auxílio Creche e Kit Maternidade

Carreira e Educação

🚀 Descontos na Universidade Positivo (UP) - para colaboradores e dependentes

📒 Saber Mais: Portal de Desenvolvimento Profissional

👧 Descontos no Colégio Positivo para filhos de colaboradores

Finanças

💰 PPR

👉🏻 Good Card: convênio aceito em mais de 130 mil estabelecimentos

✔️ Seguro de Vida

💵 Empréstimo Consignado

💲Previdência Privada

Transporte

🚌 Vale Transporte ou 🚗 Estacionamento

Descontos Exclusivos

💻 Parceiro Positivo: site com descontos em nossos produtos

“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Confidencial (Apenas para Cadastrados) que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.

Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!

O NOSSO JEITO Confidencial (Apenas para Cadastrados) DE SER E FAZER

O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática

Conheça mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) na página do LinkedIn: www.linkedin.com/company/positivo-tecnologia

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