* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
🌊 Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira especializada em serviços marítimos, atuando com excelência nas áreas de meio ambiente, engenharia e logística offshore. Com presença sólida no mercado e atuação em todo o território nacional, oferecemos soluções integradas e sustentáveis para os desafios do mar.
Nosso propósito é transformar o cuidado com o mar em valor para todos.
🎯 Sobre a vaga
Atuar como Business Partner estratégico dos negócios da Confidencial (Apenas para Cadastrados), conectando as necessidades do negócio às práticas de gestão de pessoas, por meio de análises, diagnósticos e recomendações estruturadas, garantindo decisões consistentes, alinhadas à estratégia, à cultura e à sustentabilidade da companhia.
🛠️ Responsabilidades
Atuar como principal ponto de contato de RH para os negócios atendidos, com visão integrada das demandas estratégicas e operacionais.
Compreender profundamente o contexto do negócio, seus desafios, indicadores e prioridades, traduzindo-os em diagnósticos de pessoas.
- Apoiar lideranças na gestão de performance, incluindo ciclos de feedback, avaliação de desempenho, calibração, PDIs e decisões de mérito.
Conduzir agendas de gestão de talentos, sucessão, identificação de potenciais e movimentações internas.
Atuar de forma consultiva em estrutura organizacional, desenho de cargos, dimensionamento de equipes e organização do trabalho.
Apoiar líderes em temas de clima, engajamento, cultura, valores e gestão de conflitos, com abordagem estruturada e preventiva.
Trabalhar de forma integrada com os times especialistas de RH (R&S, DHO, Remuneração, DP), garantindo coerência e efetividade das soluções.
Monitorar e analisar indicadores de pessoas, transformando dados em insights e planos de ação priorizados.
- Assegurar a aplicação das políticas, práticas e diretrizes de RH, respeitando governança, compliance e requisitos do Sistema de Gestão Integrado (SGI).
Elaborar relatórios, análises e apresentações gerenciais e executivas, com clareza, objetividade e foco em tomada de decisão.
✅ Requisitos
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança, Estratégia ou áreas correlatas.
- Experiência sólida como HR Business Partner Sênior ou posição generalista sênior, com atuação próxima à liderança.
Experiência em ambientes operacionais, técnicos ou de serviços complexos, como operações marítimas e offshore.
Vivência com people analytics, gestão da mudança e projetos estruturantes de RH. Forte capacidade analítica para leitura de indicadores de pessoas e construção de diagnósticos estratégicos.
- Postura consultiva, com habilidade para influenciar, sustentar posicionamentos e conduzir conversas complexas.
🌐 Local de trabalho
Glória - Rio de Janeiro/RJ
Modalidade: presencial
🚀 O que buscamos
Queremos pessoas que se identifiquem com os nossos valores:
Dá pra fazer, com responsabilidade e qualidade
O jeito certo: ética, segurança e excelência
Gostamos do que fazemos: entusiasmo e envolvimento
Confiança: relações transparentes e comprometidas
Inovação: melhoria contínua e novas ideias
Resultados: foco em entregas com valor
🤝 O que oferecemos
Pacote de remuneração compatível com o mercado, com salário fixo e PLR
Plano de saúde e odontológico
Vale-refeição e/ou alimentação
Vale-transporte ou Flash Benefícios (Mobilidade)
Wellhub
- Totalpass
Auxílio creche