* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Você já imaginou trabalhar em um ambiente de constante transformação, inovação, colaboração e crescimento? Aqui, essa visão se torna realidade!
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), atuamos no ramo de consultoria empresarial, outsourcing e gestão estratégica. Hoje somos referência em empresas de diferentes setores, como a Tato Assist.
Oferecemos serviços abrangentes nas áreas de Gestão de Pessoas, Consultoria Jurídica, Performance Organizacional, Processos de Melhoria, Logística, dentre outros. Todos os nossos processos são baseados em métodos ágeis e soluções inteligentes. Nosso foco é melhorar o desempenho e resultados de nossos clientes.
Evolução é a nossa palavra de ordem. Aqui, todos os colaboradores contam com um plano de carreira estruturado, com avaliações semestrais de competências técnicas e comportamentais. A partir de seu resultado, terá oportunidades de promoção e progressão, além de participar de processos internos que impulsionam o crescimento!
Vamos juntos #RumoAoInfinito?
Responsabilidades e atribuições
- Colaborar com os líderes e gestores das diferentes áreas da empresa para entender suas necessidades e desafios relacionados aos desenvolvimento de pessoas.
- Fornecer consultoria e orientação estratégica relacionada à gestão de talentos e desenvolvimento de liderança.
- Estabelecer e manter relacionamentos de confiança com os stakeholders internos, atuando como um ponto focal para questões relacionadas ao desenvolvimento humano.
- Participar de reuniões e discussões estratégicas para garantir que as decisões relacionadas a pessoas estejam alinhadas com a visão e os valores da empresa.
- Realizar análises de necessidades de treinamento e desenvolvimento em conjunto com os gestores, identificando lacunas de competências e oportunidades de melhoria, de acordo com os objetivos estratégicos da empresa.
- Coletar e analisar dados relacionados ao desempenho, feedback dos colaboradores e tendências do mercado de trabalho para orientar as iniciativas de desenvolvimento.
- Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos e ferramentas para avaliação de desempenho, fornecendo orientação e suporte aos gestores ao longo das etapas, nos feedbacks e planos de melhoria.
- Preparar relatórios e apresentações para fornecer insights sobre as tendências, o impacto das iniciativas de desenvolvimento humano e propondo soluções eficazes para demandas identificadas.
- Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento, coletando feedback dos participantes, analisando indicadores de desempenho, e propondo ajustes conforme necessário.
Requisitos e qualificações
Experiência em responder por indicadores de Turnover, Absenteísmo e Retenção no período de experiência.
Conhecimento em processos de desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, e tendências de mercado em aprendizado corporativo;
Pacote Office - Intermediário;
Conhecimento em People Analytics;
Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e tomada de decisões orientadas para resultados;
Conhecimento em metodologias de gestão.
Informações adicionais
Contratação: CLT
Horário: 44h semanais - Seg a Sex
Local: Estoril/BH
Modelo de Trabalho: Presencial
Quem é #Primer tem:
Cartão Caju
Um cartão com liberdade para utilizar onde preferir, seja com os colegas de trabalho no almoço ou para fazer o mercado. O valor é de R$40 por dia trabalhado!
Vale Transporte- Auxilio Combustível
Aqui você escolhe! Pode usar para seu deslocamento o vale transporte (desconto de 6% em folha) ou auxílio combustível (no valor de R$150 ou R$300 dependendo do descolamento residência x empresa, sem descontar nada do salário)!
Wellhub
A sua saúde é uma das nossas prioridades, por isso, a sua academia no Wellbuh é por nossa conta! Com possibilidade de up grade no plano com desconto.
Plano de Saúde
Em conjunto, oferecemos o plano de saúde coparticipativo da Unimed, sem desconto mensal no salário!
Onhappy
Descontos em aéreos e hotéis, destinos nacionais e internacionais. Voucher de boas vindas no valor de R$ 100,00.
Academia Performance- Parceria com instituições de ensino
Para você ser protagonista da sua carreira e se capacitar cada vez mais, incentivamos seu desenvolvimento com bolsas de até 50% em cursos de graduação, pós-graduação e escolas de idiomas.
Plano de Carreira
Diante muita dedicação e obstinação por resultados, ser reconhecido é muito bem-vindo, né?! Valorizando isso, contamos com um plano de carreira estruturado, para que você possa crescer conosco!
DayOff
No dia do seu aniversário, você merece comemorar da forma que considerar mais legal! Então aqui damos a você um período de 3 meses, a partir de seu aniversário, para escolher quando preferir tirar seu dia, de acordo com os critérios do benefício :)
Clube You
Para você ter acesso a diversos descontos e benefícios em milhares de estabelecimentos, como supermercados, cinemas, farmácias, hotéis, dentre outros!
Plano de Saúde Pet
Hoje nossos pets fazem parte da família, não é mesmo?! Também nos preocupamos com a saúde deles! Portanto, você terá acesso a descontos exclusivos para aderir algum dos planos de assistência da nossa parceira AuHappy.
Programa de Gamificação
Após atingir as metas, temos também um programa de incentivo para dar aquele gás! Aqui nossas metas são convertidas em Ups, para você trocar por prêmios na Up Store mensalmente.
Cartão SESC
Descansar e viver novas experiências é essencial! Pensando nisso, nosso convênio com a rede SESC possibilita que você e seus dependentes aproveitem muitos benefícios em todo o país, garantindo acesso às atividades e serviços de qualidade, com baixo custo.
- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO;
- GESTÃO DA ROTINA DO DIA A DIA;
- GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL;
- DESENVOLVIMENTO E AUTOMATIZAÇÃO DE SISTEMAS;
- ASSESSORIA JURÍDICA E GESTÃO DE PROCESSOS DE ESFERA CÍVIL;
- GESTÃO ORÇAMENTÁRIA;
- PLANEJAMENTO E ASSESSORIA ECONÔMICO FINANCEIRA;
- OUTSOURCING (TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS);
- LICENCIAMENTO DE SOFTWARE;
- TREINAMENTO, CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS;
- GERENCIAMENTO DE PROJETOS E INDICADORES;
- GERENCIAMENTO POR PROCESSOS DE NEGÓCIO (BPM);
- PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DO MARKETING EM ORGANIZAÇÕES;
- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS;
- BRANDING E GESTÃO DE MARCAS;
