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Business Partner Pleno - Campinas/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Pleno

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional Ltda


O modelo de trabalho é presencial. As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar em Campinas/SP ou região metropolitana de Campinas/SP.

Responsabilidades e atribuições

Aqui no Agibank você terá que:

  • Manter relacionamentos em todos os níveis da estrutura organizacional e buscar um entendimento profundo do negócio e dos stakeholders, com foco na eficiência;
  • Abordar os temas de desempenho da estrutura para conduzir ações de forma consultiva e para influenciar decisões;
  • Orientar a liderança quanto aos processos e políticas de gestão de pessoas;
  • Executar projetos de design de organização para otimizar e implementar novas estruturas, funções e/ou processos que criam velocidade, eficiência e oferecem suporte às demandas de negócios em constante mudança;
  • Elaborar análises de talentos do stakeholder a partir da performance da área;
  • Apoiar na resolução de conflitos das áreas de atendimento;
  • Executar uma abordagem de ciclo de vida para gestão de talentos com foco em previsão, recrutamento, integração, desenvolvimento, gestão de desempenho, planejamento de carreira/sucessão, movimentação e retenção de talentos, aproveitando análises e percepções rigorosas de org design e workforce planning;
  • Atuar como suporte às demandas de recrutamento às áreas de atendimento, fazendo a ligação com a área de talent acquisition;
  • Promover abordagens pensadas e integradas para fomentar a diversidade e inclusão na atração, desenvolvimento e retenção de talentos;
  • Assessorar as lideranças nas necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores/as com base na estratégia da área, a fim de ajudar a fechar as lacunas entre os conjuntos de habilidades e capacidades atuais e futuras;
  • Identificar e utilizar tendências em dados qualitativos e quantitativos para ajudar a melhorar a "saúde organizacional", entender quando os dados ajudarão na tomada de decisões inteligentes e informadas.

Requisitos e qualificações

Mas, antes de tudo, você precisa ter:

  • Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Perfil relacional, com excelente habilidade de comunicação, escuta ativa e capacidade de construir parcerias com diferentes níveis da organização;
  • Vivência anterior na área de Recursos Humanos, atuando como Business Partner ou em funções com interface direta com o negócio;
  • Capacidade de atuar de forma estratégica, com olhar analítico e foco em soluções;
  • Desejável conhecimento em práticas de desenvolvimento organizacional, gestão de clima, performance e projetos de RH.

Informações adicionais

  • Vale-refeição e/ou alimentação;
  • Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
  • Plano odontológico;
  • Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
  • Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
  • Universidade interna, a Uni Agi;
  • Folga de presente no mês do seu aniversário;
  • Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
  • Avaliação de performance;
  • Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
  • Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
  • Auxílio-creche.
  • Previdência Privada;
  • Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba, Hortolândia, Santa Barbara D'Oeste, Americana, Paulínia e Valinhos. São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais
  3. Etapa 3: Papo com Recrutador/a
  4. Etapa 4: Papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça nossa cultura

O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.

Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.

Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.

No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.

Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.

Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?