* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Gente e Desenvolvimento Estratégico (GDE) é a área responsável por aproximar o RH das lideranças e do negócio, atuando de forma estratégica na gestão de pessoas. A área integra Business Partners e células especialistas em temas como atração e seleção, carreira e sucessão, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima, remuneração, indicadores, gestão de desempenho e ESG. Seu foco é promover eficiência, inovação, liderança, engajamento e tomada de decisão baseada em dados, garantindo alinhamento das pessoas à estratégia organizacional e ao futuro da instituição.
Responsabilidades e atribuições
- Atua como parceiro das lideranças para compreender e apoiar demandas especificas das áreas;
- Propõe e implementa soluções de RH baseadas em analise de indicadores e resultados do negocio;
- Media conflitos, promove um clima organizacional saudável e facilita a comunicação interna;
- Apoia programas de gestão de desempenho, sucessão, treinamento e desenvolvimento de lideranças;
- Conduz diagnósticos organizacionais e propõe melhorias nos processos de gestão de pessoas;
- É agente ativo em projetos de cultura organizacional, diversidade e transformação digital do RH.
Requisitos e qualificações
- Necessário formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Necessário experiência consolidada em subsistemas de RH e atuação como consultor interno;
- Desejável que tenha experiência em Rhs de organizações da área da saúde ou cuidado ao idoso;
- Desejável conhecimento em analise de dados, KPIs de pessoas e metodologias ágeis;
- Necessário conhecimento em Pacote Office Avançado.
Informações adicionais
- Horário de trabalho: 40 horas semanais de segunda à sexta das 09h00 às 18h00. Disponibilidade para visitar outras unidades da Organização - trabalho presencial.
- Benefícios:
- Assistência Médica Amil Saúde S60 gratuito para o colaborador após período de experiência;
- Desconto em medicamentos em farmácias informando Assistência Médica Amil;
- Assistência Odontológica Porto Seguro plano bronze gratuito para o colaborador;
- Seguro de vida e coberturas (morte, invalidez, auxílio funeral, outros);
- Restaurante no local;
- Licença maternidade estendida (6 meses) e paternidade estendida (30 dias);
- Auxílio Creche (Para crianças até 4 anos);
- Bônus de nascimento de filhos;
- Bolsa de estudos (após 1 ano) de até 60% para cursos de pós graduação / média duração;
- Desconto de 30% em mensalidades dos nossos colégios Santa Amália;
- Descontos com instituições de ensino de 10% a 40%;
- Desconto 15% no Bazar da Liga;
- Empréstimo conforme política vigente;
- Vale Transporte (opcional com desconto conforme legislação vigente).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 3: Entrevista com Gestores
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Medicina Ocupacional
- Etapa 6: Contratação
Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma organização social centenária que impacta milhares de pessoas na cidade de São Paulo. Fundada em 1923, por um grupo de mulheres paulistanas, surgiu com a missão de responder às necessidades sociais da época.
Ao longo de sua história, a organização cresceu e diversificou suas frentes de atuação. Hoje, é reconhecida como referência na execução de políticas públicas, além de fortalecer seu impacto com projetos proprietários apoiados por parceiros investidores e técnicos.
Trabalho Social
A atuação social da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é dividida em quatro eixos principais: Educação de Qualidade, Inclusão Produtiva, Vínculos Comunitários e Envelhecimento Ativo. A principal unidade social fica localizada no Distrito Raposo Tavares, em São Paulo. Mas contamos também com unidades nos bairros: Rio Pequeno, Brooklin, Aricanduva, Vila Maria, Real Parque, Grajaú, Butantã e Itaim Bibi.
Unidades Geradoras de Recursos
Contamos com uma estrutura própria de unidades geradoras de recursos em São Paulo, pensadas estrategicamente como fontes de recursos para manter o nosso trabalho social. São elas: Colégio Santa Amália, Maple Bear Tatuapé, Lar Sant’Ana (Pinheiros e Butantã), Geros Center, Flat Plaza 50 e Bazar da Liga.
Conheça, abaixo, as oportunidades abertas para trabalhar no time social da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Caso tenha interesse em trabalhar em uma de nossas unidades geradoras de recursos, clique em um dos links abaixo:
Colégio Santa Amália: https://santaamaliasaude.gupy.io/
Maple Bear Tatuapé: https://maplebearsantaamalia.gupy.io/
Lar Sant'Ana: https://larsantana.gupy.io/
Geros Center:
Flat Plaza 50: https://plaza50.gupy.io/