Business Partner RH Junior

Responsabilidades e atribuições

Atuar como facilitador junto às lideranças da empresa, provendo soluções às demandas das áreas, agindo como consultar interno da área de gente

Disseminar a cultura organizacional, por meio de ações junto ao time de gestores e colaboradores

Atender os colaboradores pessoalmente e/ou via telefone, a respeito de pagamento, benefícios e descontos em geral e esclarecer suas dúvidas em relação aos processos da área

Colaborar com os gestores para entender as necessidades de recrutamento.

Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a elaboração de perfis até a entrevista e seleção

Preparar documentos de admissão e enviar ao corporativo, gerar contrato e colher assinatura do colaborador

Efetuar os registros legais dos funcionários admitidos/demitidos na carteira de trabalho, para atender as demandas legais pertinentes a cada caso

Colaborar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento

Orientar gestores e colaboradores na definição de metas e no feedback construtivo

Participar na revisão e atualização contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos

Participar de processos disciplinares quando necessário

Preparar documentos de rescisão e enviar ao corporativo, realizar entrevista de desligamento, e fazer a homologação (Empresa/Sindicato)

Controlar pedido de benefícios, enviar pedidos ao corporativo (Vale transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição)

Acompanhar os casos de alterações de cargos e promoções, observando as normas e procedimentos

Controlar períodos de férias, informando aos gestores para o agendamento

Atender auditorias, organizando o envio de documentos para clientes

Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido

Requisitos e qualificações

Superior Completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou afins.

Experiência comprovada na função

Conhecimento básico em Pacote Office

Familiaridade com leis trabalhistas e regulamentações

Conhecimento básico em sistemas de gerenciamento de recursos humanos

Informações adicionais

Horário de Trabalho: Das 08h às 17h45 de segunda a sexta-feira

Modelo de Trabalho: Presencial

Bairro: CIC - Curitiba/PR

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.100,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-educação
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Participação nos lucros
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial