Business Partner | SP

Falar da MRV&CO é dizer muito mais do que ser os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem com a gente!

Responsabilidades e atribuições:

• Atuação como parceiro de negócios apoiando a liderança em tomadas de decisões e garantindo a disseminação da cultura e estratégia organizacional;
• Interface com áreas especialistas do DH na construção das melhores soluções agregando valor ao negócio;
• Suporte estratégico às lideranças nos processos de gestão de pessoas (mapeamento de talentos, ações de reversão, feedbacks, treinamentos e PDIs);
• Apoio a liderança em revisões de estrutura, orçamento, descrição de cargos, análises salariais, promoções e progressões;
• Responsável pela realização de comitês de carreira;
• Análise de indicadores, resultado de clima, elaboração e acompanhamento de planos de ação, para melhoria dos resultados;
• Atuação junto ao cliente no acompanhamento dos programas de aceleração de carreira;
• Apoiar a liderança em ações que promovam melhoria do clima interno e redução do turnover;
• Disseminar a cultura da empresa;
• Garantir que os processos e políticas internas estão sendo aplicados corretamente;
• Apoiar as lideranças nos processos de Recrutamento e Seleção e Gestão de talentos;
• Apoiar as lideranças nos processos de Metas, Avaliação de Desempenho e Indicadores;
• Realizar o atendimento de liderança e colaboradores.

Requisitos e qualificações:

• Graduação Completa em Psicológia, Administração, Gestão de RH e afins;
• Experiência consolidada como BP e/ou atuação generalista, dentro das responsabilidades listadas na vaga;
• Conhecimento de processos de Gente e Gestão;
• Conhecimento intermediário do pacote office - Excel, PowerPoint, Word;
• Organização, boa comunicação, dinamismo, flexibilidade, proatividade, bom relacionamento interpessoal, espírito de equipe e de colaboração, comprometimento com prazos e entregas.

O que oferecemos a você:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale refeição ou alimentação;
• Participação nos lucros;
• Previdência Privada;
• Totalpass.

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros
• Equidade racial
• Inclusão de pessoas com deficiência
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.