* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Esta é uma oportunidade para fazer parte de uma organização de grande relevância no mercado, reconhecida por sua atuação sólida e posição de destaque em seu segmento.
Buscamos talentos que desejam crescer junto a uma empresa que valoriza performance, inovação e pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, orientando continuamente sobre políticas, práticas e processos de gestão de pessoas;
- Acompanhar e apoiar os processos de movimentações internas, garantindo alinhamento com diretrizes organizacionais;
- Prestar suporte às áreas de negócio na tomada de decisões relacionadas a pessoas e estrutura organizacional;
- Contribuir para a execução e acompanhamento de estratégias e planos de ação voltados ao desenvolvimento e desempenho das equipes;
- Identificar, junto aos clientes internos, necessidades de capacitação e desenvolvimento;
- Apoiar o desenvolvimento das lideranças por meio de acompanhamentos individuais, ações de treinamento e iniciativas de desenvolvimento;
- Atuar de forma integrada com as demais áreas de Recursos Humanos, apoiando demandas da função e propondo melhorias contínuas;
- Conduzir processos de atração e seleção de talentos para as áreas sob sua responsabilidade;
- Atuação na regional AM.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Pacote office intermediário;
- Experiência em recrutamento e seleção.
Informações adicionais
Além de fazer parte de uma das maiores empresas do segmento, você ainda terá:
- PLR;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Day Off;
- Plano de Saúde e Odontológico.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH + Teste Solides
- Etapa 3: Teste técnico
- Etapa 4: Entrevista com o gestor 1
- Etapa 5: Entrevista com o gestor 2
- Etapa 6: Contratação