* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um profissional para ser responsável pelo ciclo completo do fechamento contábil mensal, garantindo a integridade dos registros e a conformidade com as normas vigentes. O foco principal está na conciliação patrimonial, gestão de ativo imobilizado e atendimento às obrigações acessórias federais (ECD/ECF), exigindo domínio do sistema TOTVS Datasul e Excel intermediário.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será:
- Gestão do Fechamento: Realizar o fechamento contábil mensal e anual, garantindo o cumprimento dos prazos e a acuracidade dos lançamentos.
- Conciliação e Análise: Executar a conciliação minuciosa de contas patrimoniais e de resultado, identificando divergências e propondo ajustes corretivos.
- Ativo Imobilizado: Controlar o ciclo de vida do ativo fixo (aquisição, baixa, transferências), incluindo o cálculo de depreciação e a realização de inventários físicos periódicos.
- Conformidade Legal: Garantir que todas as transações estejam em conformidade com as normas contábeis brasileiras (CPC/IFRS).
- Obrigações Acessórias: Elaborar, validar e transmitir a Escrituração Contábil Digital (ECD) e a Escrituração Contábil Fiscal (ECF).
- Suporte Estratégico: Apoiar na elaboração de demonstrações financeiras e no atendimento a auditorias internas e externas.
Requisitos e qualificações
Para esta posição voce deve aprensentar:
- Formação: Superior Completo em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência: Sólida vivência em rotinas contábeis, preferencialmente no setor industrial (devido à complexidade de estoques e custos);
- Sistemas: Domínio do ERP TOTVS (Linha Datasul) será considerado um forte diferencial;
- Excel: Nível intermediário (capacidade de manipular grandes volumes de dados, usar tabelas dinâmicas, fórmulas lógicas e macros básicas);
- Conhecimento Técnico: Familiaridade com as normas internacionais de contabilidade (IFRS) e legislação societária.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Perfil
- Etapa 3: Bate Papo RH
- Etapa 4: Bate Papo Gestor
- Etapa 5: Contratação
