* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
CAIO BARRA BONITA
A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.
Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.
A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.
Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
BENEFÍCIOS INTERNOS:
Refeitório, Atendimento ambulatorial, serviço social, ônibus para transporte, quiosques, bancos, espreguiçadeiras.
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.
Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será:
Executar serviços gerais administrativos, desempenhando atividades de acordo com sua área de atuação. Atuar no apoio de inspeção de peças, materiais, componentes e suas respectivas montagens. Efetuar o monitoramento e registros de controle da qualidade.
Requisitos e qualificações
Para esta vaga, você precisa ter:
- Ensino médio completo;
- Conhecimento no pacote office (principalmente Excel);
- Requisitos Desejáveis:
- Curso técnico completo em Mecânica, Mecatrônica ou similares industriais de nível 2º grau;
- Curso de leitura e interpretação de desenhos técnicos;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste - Raciocínio Lógico
- Etapa 3: Teste Teórico - Avaliação de conhecimentos e Excel
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Exame Médico
- Etapa 7: Contratação