* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Conferir se toda roupa suja recolhida do paciente após o banho foi dispensada no local correto; conferir diariamente o quantitativo de roupa nas rouparias satélites para melhor atendimento as áreas; compor leitos; vestir os confortos médicos, identificar mal utilização da roupa pelo paciente ou pela assistência e atuar no sentido educativo e punitivo através de Relatório de Não Conformidades
Horário: Plantão 12X36 par janeiro/26 - 09:00hs às 21:00horas.
Salário: R$ 1.644,27
Benefícios:
-Vale-transporte;
-Vale-alimentação ou vale-refeição;
-Assistência médica (UNIMED);
-Assistência odontológica(METLIFE);
-Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
-Auxílio Creche (Assistência à Infância) no valor de R$ 200,00 (por filho) para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 04 anos (limitado até 03 filhos);
-Programa de qualidade de vida;
-Plano funerário;
-Parceria com SESC Minas, restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
-Cartão presente natal.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar a utilização da roupa pela assistência;
- Passar diariamente em leito por leito após o banho para conferir a dispensação da roupa suja;
- Fazer gestão das rouparias satélites, a fim de melhorar a distribuição setorial das roupas;
- Gerar dados indicadores sobre a quantidade e a qualidade das roupas entregues;
- Recolher as roupas sujas que foram dispensadas indevidamente e colocar no hamper de roupa suja;
- Verificar se o paciente está fazendo mal utilização da roupa (guardar roupa no seu armário de cabeceira com receio de faltar, pendurar a toalha na cabeceira da cama após o banho para utilizá-la no dia seguinte, utilização de 2 ou mais itens do enxoval de forma inadequada, entre outros), recolher os itens e informá-lo sobre a forma adequada de usar e informar a supervisão de enfermagem para melhor acompanhamento, dentre outras atividades pertinentes ao cargo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Descrição da Empresa
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Materno Infantil Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto de Oncologia Confidencial (Apenas para Cadastrados), Pesquisa Clínica Confidencial (Apenas para Cadastrados), Órix Lab Confidencial (Apenas para Cadastrados), Faculdade de Saúde Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Geriátrico Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Assistência Familiar Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.
Alerta! A Confidencial (Apenas para Cadastrados)não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Confidencial (Apenas para Cadastrados) por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.