* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos uma pessoa Analista de Pessoas e Cultura Sênior para sustentar, evoluir e remodelar o nosso processo de gestão do desempenho, conectando dados, cultura e estratégia. Essa posição terá papel fundamental na consolidação das práticas de gestão de desempenho, incentivando ciclos simples, justos e orientados a resultados — inspirados em modelos utilizados por referências e tendências de mercado.
Além disso, atuará como protagonista na incorporação de Inteligência Artificial aos processos do tema, estimulando inovação contínua, eficiência operacional e novas formas de gerar insights para tomada de decisão — a exemplo de iniciativas avançadas em IA aplicadas à Pessoas e Cultura.
Se você combina visão estratégica, profundidade técnica e entusiasmo por transformar dados e tecnologia em impacto humano e organizacional, esta vaga é para você
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir o ciclo de gestão de desempenho, incluindo desenho metodológico, cronograma, comunicação e governança dos processos avaliativos.
- Apoiar lideranças na leitura, interpretação e uso estratégico dos dados de performance para decisões de desenvolvimento, sucessão e reconhecimento.
- Identificar oportunidades de uso de IA para automatizar fluxos, gerar análises avançadas de comportamento e performance, aprimorando a experiência das lideranças e pessoas colaboradoras.
- Integrar soluções de IA aos sistemas e plataformas existentes, garantindo escalabilidade, segurança e confiabilidade.
- Mapear tendências emergentes em IA aplicada e propor experimentações com foco em inovação e melhoria contínua.
- Construir narrativas executivas a partir de análises quantitativas e qualitativas, gerando insights para decisões estratégicas.
- Ser ponto de referência técnica para Business Partners e lideranças em temas de performance, cultura e indicadores.
- Participar de fóruns executivos, ciclos estratégicos e rituais de cultura e desenvolvimento organizacional.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. (base em perfis similares)
- Experiência sólida em gestão do desempenho, calibração, análise de dados e facilitação de rituais de performance.
- Experiência com indicadores de pessoas, construção de relatórios e análises executivas.
Desejáveis
Vivência com uso de IA aplicada a processos de RH ou interesse em aprofundar-se no tema.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 8% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Bate Papo com a Área
- Etapa 6: Desafio Técnico
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!