* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Você quer fazer parte de um ambiente inspirador e participar da evolução digital do Confidencial (Apenas para Cadastrados), que visa proporcionar uma experiência diferenciada para os nossos associados e colaboradores, e assim contribuir para levar o cooperativismo para um número cada vez maior de pessoas? Se você tem interesse em trabalhar em um ambiente dinâmico, cheio de desafios e oportunidades de inovar, venha trabalhar com a gente!
Você será responsável por integrar o time de Gestão da Mudança da Superintendência de Soluções de Crédito e Negócios, implementando soluções, planos e ferramentas que auxiliem na adoção, no engajamento e na sustentabilidade das mudanças, gerindo impactos que visem aumentar a adoção, engajamento e sustentabilidade das transformações estratégicas. Atuar como facilitador(a) entre áreas, promovendo comunicação efetiva, capacitação e governança dos processos de mudança, visando que pessoas, processos e tecnologias evoluam de forma integrada.
Responsabilidades e atribuições
- Auxílio na implementação de estratégias de Gestão da Mudança para projetos de transformação organizacional.
- Realizar diagnósticos de maturidade de Gestão da Mudança nos temas de Soluções de Crédito e Negócios identificando oportunidades de atuação.
- Mapear necessidades de treinamento e apoiar na criação de trilhas formativas.
- Acompanhar indicadores de resultado das frentes de atuação de Soluções de Crédito e Negócios com proposição de ações e evoluções futuras.
- Prover reportes e alinhamento executivo acerca das principais mudanças da organização.
- Realizar ações de engajamento, sensibilização e mobilização dos times de Soluções de Crédito e Negócios junto com as Centrais e Cooperativas.
- Atuar como articulador com áreas parceiras com impacto nas mudanças.
- Ser precursor do tema para a organização.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharia, Comunicação, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em Gestão da Mudança, Projetos ou Processos.
- Vivência com desenho e execução de planos de comunicação, engajamento e capacitação.
- Atuação em ambientes complexos, matriciais e com interface entre áreas de negócio, tecnologia e operações.
- Conhecimento de metodologias como ADKAR, Kotter, Prosci ou equivalentes.
- Habilidade e experiência com facilitação de workshops, fóruns e rituais com múltiplos stakeholders.
- Conhecimento do segmento financeiro, crédito, produtos ou cooperativismo será considerado diferencial.
Comportamentos esperados:
- Liderança servidora.
- Pensamento analítico e sistêmico.
- Visão integrada de negócio, pessoas, processos e tecnologia.
- Atuação consultiva, com autonomia, organização e senso de priorização.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Empatia e escuta ativa.
- Gestão de conflitos.
- Adaptabilidade e resiliência.
- Transformar estratégias de mudança em ações práticas e sustentáveis
- Conectar diferentes áreas e públicos em torno de objetivos comuns.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 8% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Bate Papo com a Área
- Etapa 6: Desafio Técnico
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!