CAS | Coordenação de Gestão da Mudança

Você será responsável por liderar o time de Gestão da Mudança Organizacional, garantindo adoção, engajamento e sustentabilidade das transformações estratégicas. Atuar como facilitador(a) entre áreas, promovendo comunicação efetiva, capacitação e governança dos processos de mudança, assegurando que pessoas, processos e tecnologias evoluam de forma integrada.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar no desenvolvimento de time para implementar estratégias de Gestão da Mudança para projetos de transformação organizacional.
• Coordenar a distribuição de time versus os desafios estratégicos da organização.
• Elaborar diagnósticos de maturidade do tema com proposição de avanços e visão de futuro da área.
• Definir e gerir indicadores de resultado do time com proposição de ações e evoluções futuras.
• Mapear necessidades de treinamento e apoiar na criação de trilhas formativas.
• Prover reportes e alinhamento executivo acerca das principais mudanças da organização.
• Conduzir ações de engajamento, sensibilização e mobilização das lideranças.
• Atuar como articulador com áreas parceiras com impacto nas mudanças.
• Ser precursor do tema para a organização.

• Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharia, Comunicação, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Gestão da Mudança, Projetos ou Processos.
• Conhecimento de metodologias como ADKAR, Kotter, Prosci ou equivalentes.
• Habilidade em comunicação, facilitação e relacionamento com stakeholders.

Comportamentos esperados:

• Liderança servidora.
• Pensamento analítico e sistêmico.
• Excelentes habilidades de comunicação.
• Empatia e escuta ativa.
• Gestão de conflitos.
• Adaptabilidade e resiliência.

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você terá:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!