CAS | Coordenação de Negócios - Foco em Consórcios

• Consolidar informações e análises sobre o negócio, segmentos e indicadores, apoiando a tomada de decisão e a evolução das estratégias de negócio.
• Acompanhar e garantir a execução de planos de ação relacionados a riscos operacionais e compliance, assegurando a conformidade e mitigação de impactos no negócio.
• Intermediar e alinhar demandas entre cooperativas, centrais e áreas internas, promovendo sinergia e foco nos resultados do negócio.
• Validar conteúdos técnicos e capacitações, assegurando consistência e aplicabilidade às necessidades do negócio.
• Colaborar com a liderança na identificação de oportunidades de melhoria contínua, contribuindo com insights baseados em dados e práticas consolidadas.
• Apoiar a gestão da mudança, facilitando a adaptação das equipes às novas iniciativas e promovendo a aceitação das transformações estratégicas.
• Coordenar a equipe responsável pela análise e execução de planos, assegurando qualidade e prazos na entrega das iniciativas estratégicas.
• Monitorar e gerir os resultados do negócio, propondo ajustes e ações corretivas para atingir objetivos de crescimento, rentabilidade e satisfação dos associados.
• Desenvolver e implementar planos estratégicos e táticos, com base em análises de mercado, comportamento do associado e tendências do setor.
• Coordenar projetos de melhoria da jornada do associado, garantindo integração entre canais físicos e digitais e evolução da experiência.
• Conduzir estudos de mercado e benchmarking, identificando oportunidades, ameaças e diferenciais competitivos para o segmento.
• Apoiar na definição de indicadores-chave (KPIs) e acompanhar sua evolução, garantindo a tomada de decisão baseada em dados.
• Acompanhar indicadores de performance das entregas (métricas de fluxo, qualidade e valor) e responder pelas iniciativas serem entregues dentro do prazo esperado e dentro das expectativas dos requisitos.
• Preparar relatórios executivos e apresentações estratégicas para comitês e fóruns de decisão.
• Participar ativamente de discussões técnicas, sendo capaz de questionar escolhas de arquitetura, stack e soluções propostas;
• Apoiar decisões relacionadas a débito técnico, "refatorações" e evoluções estruturais.

• Formação superior completa (Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas); pós-graduação ou MBA será um diferencial
• Experiência em coordenação ou liderança de times
• Visão estratégica e capacidade de transformar dados em insights acionáveis.
• Conhecimento avançado em análise de dados e indicadores de performance;
• Desejável vivência em ambientes ágeis e com metodologias como Scrum, Kanban ou SAFe.
• Habilidade de comunicação e influência, com experiência em interação com diferentes níveis hierárquicos;
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados, com capacidade de lidar com múltiplos desafios simultaneamente.

Habilidades Comportamentais

• Pensamento crítico e sistêmico.
• Capacidade de lidar com ambientes de alta complexidade
• Capacidade de questionar com profundidade e respeito técnico
• Liderança inspiradora e colaborativa.
• Comunicação clara e eficaz, com domínio de storytelling.
• Capacidade de dar e receber feedbacks contínuos.
• Visão sistêmica e pensamento estratégico.
• Proatividade na criação de ambientes de aprendizado e melhoria contínua.

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 7% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!