CAS | Coordenação de Segurança da Informação - Resposta a Incidentes Cibernéticos

Procuramos pessoas que sejam movidas a desafios, que se identifiquem com um ambiente dinâmico e diverso, que tenham energia para evoluir a segurança no ritmo necessário. Ter experiência em liderança de equipe e conhecimento em resposta a incidentes e ou ataques cibernéticos é fundamental.

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  Liderar Squad de Resposta a Incidente;

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  É conhecedor dos modelos de negócio, das tecnologias, do cenário de riscos e ameaças cibernéticas, promove um ambiente de trabalho inspirador e de comunicação aberta;

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  Atua como coach para contribuir no desenvolvimento das pessoas e lidera os processos de gestão de pessoas (processo seletivo, desempenho, desenvolvimento, desligamentos, etc.);

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  Atua em um ambiente complexo com times multidisciplinares, facilita as interações e mantem os times em sintonia para criar soluções alinhadas com a visão estratégica da empresa, de segurança e necessidades dos usuários;

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  Liderar reuniões de Post-Mortem e lições aprendidas, transformando incidentes em recomendações técnicas para os times de Engenharia e SOC.

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  Atuar como o ponto central de comando durante incidentes críticos, coordenando a comunicação entre o time técnico, executivos e stakeholders;

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  Gerenciar, mentorar e desenvolver analistas de resposta a incidentes, garantindo que o time esteja pronto para operar 24/7 (escala de sobreaviso).

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  Realiza a gestão do orçamento, fornecedores, contratos e licenças;

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  Colabora ativamente com a liderança de segurança corporativa para garantir que a visão dos seus produtos / serviços está alinhada com a estratégia da empresa e com a estratégia de segurança.

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  Experiência em gestão de crises e incidentes cibernéticos

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  Experiência em gestão de pessoas, experiência na liderança de times de segurança da informação

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  Conhecimento técnico em processos, tecnologias, controles e boas práticas de prevenção, detecção e resposta contra ataques cibernéticos

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  Conhecimento de frameworks de mercado como MITRE ATT&CK (para mapear táticas de adversários) e NIST SP 800-61

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  Experiência com SIEM, EDR/XDR e ferramentas de SOAR

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  Experiência no segmento financeiro é um diferencial.

No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai terá:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!