* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Se você se identifica como uma pessoa simples, acessível, ativa, inovadora, proativa, curiosa e com senso crítico na medida certa, essa vaga pode ser a sua cara!
A atuação estará focada na coordenação da equipe de Controles Internos.
Gestão de Pessoas e Visão Estratégica são competências importantes e necessárias para essa vaga.
#LI-GT1
#LI-HYBRID
Responsabilidades e atribuições
A nova posição de Coordenação de Controles Internos terá como principal responsabilidade liderar a evolução do ambiente de controles internos no CAS, promovendo uma atuação estratégica, integrada e orientada à mitigação de riscos.
- Gestão de Pessoas e Liderança Estratégica: Conduzir a equipe com foco em desenvolvimento, engajamento e entrega de resultados, promovendo a visão estratégica de Controles Internos.
- Governança e Reportes: Liderar os processos de reporte e governança relacionados às atividades de CI, assegurando respostas tempestivas aos riscos e alinhamento com os responsáveis pelos processos.
- Gestão de Riscos: Conduzir a evolução do mapeamento e construção das matrizes de risco. Acompanhar a implementação de recomendações oriundas de auditorias, órgãos reguladores e incidentes relacionados a riscos.
- Monitoramento e Efetividade: Guiar a evolução dos processos de monitoramento, testes, emissão de relatórios, verificações de eficácia e aceites de risco, garantindo a efetividade dos controles.
- Capacitação e Aculturamento: Conduzir a elaboração e aplicação de treinamentos sobre Controles Internos para o CAS, Centrais e Cooperativas, promovendo a disseminação da cultura de controle e conformidade.
- Apoio à Inovação e Novos Produtos: Revisar a emissão de pareceres técnicos sobre novos produtos ou alterações significativas, avaliando impactos no ambiente de controle.
- Documentação e Normativos: Requisitar e acompanhar a atualização periódica dos manuais operacionais das áreas do CAS, assegurando aderência às melhores práticas.
- Relatórios Regulatórios: Coordenar a preparação de relatórios sobre o ambiente de controles internos, destacando fragilidades e recomendações de melhoria, em conformidade com exigências regulatórias.
Requisitos e qualificações
Especialização/MBA (Concluído).
Experiência comprovada em gestão de pessoas e liderança de execução de estratégia, preferencialmente 7 anos de experiência.
Bacharelado em Estatística, Ciências Econômicas, Ciência da Computação, Contabilidade, Matemática Aplicada, Engenharia de Produção, Administração de Empresas, Física, Ciências Atuariais, entre outras.
Inglês: Intermediário
Desejável: Certificações ligadas à gestão de riscos e controles internos.
Conhecimentos:
Pacote Office Avançado, especialmente Excel
Conhecimento em Legislação do Mercado Financeiro
Conhecimento sobre Cooperativismo de Crédito
Experiência com Mapeamento de processos
Vivência com indicadores e métricas
Legislação e jurisprudência relativa à lei geral de proteção de dados
Práticas relativas a confidencialidade e sigilo bancário
Segurança da Informação
Protocolo COSO
Protocolo COBIT
Protocolo ISO31000
Protocolo ISO27001
Protocolo ISO27701
Protocolo ISO22301
NIST
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em três dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e dois dias em teletrabalho. Alternativamente, o trabalho presencial também pode ocorrer no escritório de São Paulo, localizado no Faria Lima Corporate Towers, Av. Brigadeiro Faria Lima, 3311, Itaim Bibi, São Paulo/SP, CEP 04538-133.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 7% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Bate Papo com a Área
- Etapa 6: Desafio Técnico
- Etapa 7: Assessment
- Etapa 8: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!