* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Buscamos uma pessoa para atuar no processo de Atração de Talentos com olhar estratégico e atuação consultiva, capaz de criar conexões com as áreas de negócio, compreender profundamente seus desafios e traduzir necessidades organizacionais em estratégias de atração e seleção eficazes, inovadoras e alinhadas ao contexto do negócio.
Essa posição vai além da execução de processos seletivos: esperamos alguém que atue como consultor interno, influenciando decisões, propondo melhorias contínuas, utilizando dados para tomada de decisão e acompanhando as tendências e melhores práticas do mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças e áreas de negócio, compreendendo objetivos estratégicos, desafios e necessidades para estruturar demandas, redesenhar processos e apoiar a construção de soluções que gerem impacto para o negócio.
- Liderar processos de Atração de Talentos de ponta a ponta, conduzindo vagas de diferentes níveis de complexidade, incluindo posições estratégicas e de liderança.
- Apoiar gestores na definição de perfis, competências, critérios de avaliação e tomada de decisão, assegurando alinhamento entre estratégia, cultura organizacional e necessidades do negócio.
- Desenvolver, implementar e evoluir metodologias, processos e ferramentas relacionados à atração de talentos, experiência do candidato e gestão de talentos.
- Analisar, interpretar e transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões, identificar tendências, promover melhorias contínuas e aumentar a efetividade das iniciativas de Pessoas e Cultura.
- Conduzir iniciativas de inovação, automação e inteligência artificial aplicadas aos processos da área, incluindo evolução de fluxos e otimização e eficiência dos processos.
- Realizar hunting estratégico e desenvolver parcerias com diferentes canais de atração, ampliando a capacidade de identificação e conexão com talentos aderentes às necessidades do negócio.
- Promover a melhoria contínua dos processos, da experiência das pessoas colaboradoras e candidatas, identificando oportunidades de simplificação, ganho de eficiência e geração de valor.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas);
- Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, especialmente em ambientes de maior complexidade e volume variado de vagas;
- Vivência em atuação consultiva com áreas de negócio e lideranças;
- Experiência com implantação e desenolvimento de projetos;
- Experiência com entrevistas por competência e avaliação comportamental;
- Capacidade analítica para leitura de dados e indicadores;
- Boa comunicação, influência e habilidade de negociação;
- Visão sistêmica, senso de priorização e entendimento de contexto organizacional.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 8% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Bate Papo com a Área
- Etapa 6: Desafio Técnico
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!