CAS | Gerência de Cultura Analítica e Ciência de Dados

Responsabilidades e atribuições:

• Liderar os times de centro da organização responsáveis pela promoção e habilitação do uso de analytics e ciência de dados na instituição;
• Propor evoluções e liderar a relação dos times de Centro com os times de dados das equipes de negócio, buscando a evolução do modelo operacional federado.
• Liderar a comunidade de Dados e IA do Confidencial (Apenas para Cadastrados), buscando engajamento e evolução destas disciplinas para adicionar valor ao negócio.
• Promover a geração de valor para o negócio impulsionada por analytics e ciência de dados, buscando a evolução da maturidade e autonomia dos times de dados do negócio (spokes);
• Ser agente de mudança e evolução da cultura de dados construindo relacionamento com áreas pares, áreas de negócios, produtos e fornecedores;
• Disponibilizar e habilitar o uso de ferramentas inovadoras, métodos analíticos e produtos de dados aderentes as necessidades do negócio;
• Liderar o desenvolvimento dos componentes habilitadores da plataforma de ciência de dados e promover seu alcance e uso eficiente;
• Participar e representar os temas de analytics e ciência de dados pelo Confidencial (Apenas para Cadastrados) em eventos nacionais e internacionais buscando conexões;

Requisitos e qualificações:

Soft Skills:

• Ser um exemplo de excelência para seus liderados;
• Ter excelente capacidade de comunicação e apresentação, dado que será um promotor do tema e evangelizador da cultura analítica.
• Ter experiência em fazer a gestão de líderes e times técnicos;
• Ter um pensamento ambidestro, dando espaço para ideias e pontos de vista desafiadores;
• Ter resiliência, flexibilidade e agilidade;
• Excelente capacidade e gosto em transitar entre diversas áreas para exercer influência com foco em alcançar os objetivos em comum do modelo federado;
• Ter experiência de trabalho com equipes matriciais (modelo federado)
• Saber fazer uma boa gestão do tempo;
• Ser obcecado pelo aprendizado, estar sempre aberto para o conhecimento;
• Ter raciocínio lógico, capacidade analítica e criatividade para encontrar soluções;
• Ser proativo e criativo;
• Promover a diversidade;

Hardskills:

• Ter experiência na liderança de times de Dados & IA
• Ter atuação em empresas de grande porte em times de Dados e IA
• Ter experiência com projetos de ML/IA, da prototipagem a entrega do modelo;
• Ter experiência no desenvolvimento de comunidades de Dados e IA

Desejável ter também algumas das competências abaixo:

• Ter experiência em estruturação de equipes de coorporativas de Dados e Analytics;
• Ter experiência em ferramentas de devops (Docker, CI/CD);
• Ter experiência em análise de dados de séries temporais, modelagem e bibliotecas de aprendizado de máquina;
• Ter experiência com linguagens de programação SQL, Python e/ou R, Java e/ou Scala;
• Ter experiência com frameworks de orquestração e stack de MLOps;
• Ter experiência com técnicas tradicionais usadas em Ciência de Dados (clustering, testes A/B, etc);
• Ter experiência em trabalhar com cloud computing (AWS, Azure e/ou GCP) e Databricks.
• Ter experiência em ferramentas de análise e visualização de dados (PowerBI, PowerApps, Report Builder);
• Desejável conhecimento em virtualização de dados (Denodo);

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 7% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!