CAS | Gerência de Engenharia de Software

· Liderar, contribuir e potencializar o desenvolvimento de seus liderados;

· Direcionar a engenharia de software de modo a ser habilitadora e estratégica para o produto;

· Criar um ambiente desafiador e inspirador que possibilite reter, atrair e contratar pessoas potenciais;

· Promover uma cultura de trabalho em equipe, próxima, estimulando o feedback e melhoria contínua;

· Participar da construção e direcionamento da estratégia da horizontal para que, tecnologia, processos, ferramentas e capacity estejam adequados;

· Fomentar e evoluir nossa cultura e estratégia de engenharia de software;

· Liderar iniciativas com objetivo de melhorar a experiência de nossos engenheiros (DevEx);

· Construir, fomentar e evoluir padrões e diretrizes de engenharia de software;

· Direcionar e fomentar provas de conceitos;

· Fomentar e evoluir na Pesquisa e Desenvolvimento P&D;

· Direcionar evolução técnica dos nossos softwares;

· Construir fortes relações de trabalho com os líderes de produto de modo a construírem em conjunto as estratégias para o alcance dos objetivos;

· Acompanhar, fomentar e evoluir métricas de engenharia de software com objetivo de melhoria e evolução contínua, assim como de entrega de valor.

· Modelagem e desenvolvimento de softwares críticos e de grande escala;

· Domínio das boas práticas de desenvolvimento de software (design e arquitetura de software);

· Liderança de pessoas, Management 3.0;

· Modern agile, Business Agility e XP;

· Facilitação;

· Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software;

· Visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa.

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições de gestão estamos atuando no formato híbrido, 3 dias presenciais e 2 dias remoto, podendo ser realizados no Escritório em São Paulo/SP ou em nosso CAS em Porto Alegre.

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!