CAS | Gerência de Infraestrutura de TI e Cloud

• Gerenciar a estratégia e a operação dos ambientes de infraestrutura e cloud, garantindo disponibilidade, desempenho, escalabilidade, segurança e resiliência dos serviços críticos.
• Liderar a evolução da jornada de cloud, sustentando ambientes híbridos e multicloud, promovendo automação, infraestrutura como código (IaC), práticas de SRE e observabilidade.
• Garantir a gestão de capacidade dos ambientes tecnológicos, assegurando o suporte ao crescimento do negócio e a aderência aos requisitos regulatórios e operacionais.
• Liderar a prática de FinOps, promovendo governança financeira dos ambientes de infraestrutura e cloud, com foco em otimização de custos, previsibilidade orçamentária e geração de eficiência operacional.
• Responder pela gestão orçamentária (CAPEX e OPEX), negociações estratégicas, contratos e relacionamento com fornecedores e provedores de tecnologia.
• Assegurar a governança dos processos de infraestrutura, riscos, conformidade regulatória, auditoria, continuidade de negócios e recuperação de desastres.
• Desenvolver e acompanhar roadmaps tecnológicos alinhados à estratégia da organização, conduzindo iniciativas de modernização, inovação e adoção de novas tecnologias.
• Monitorar indicadores operacionais, financeiros e de risco, traduzindo informações técnicas em análises e recomendações para a alta liderança.
• Promover a integração entre infraestrutura, arquitetura, segurança, dados e demais áreas de negócio, posicionando a tecnologia como habilitadora da estratégia organizacional.
• Liderar, desenvolver e engajar equipes técnicas e lideranças, fortalecendo competências críticas em Infraestrutura, Cloud, SRE e FinOps.

• Formação superior em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;

• Experiência consolidada na gestão de equipes técnicas e de lideranças em Infraestrutura e Cloud;

• Vivência em ambientes corporativos de grande porte; experiência no sistema financeiro é diferencial relevante;

• Experiência comprovada em Cloud Pública, com domínio de AWS e Oracle Cloud Infrastructure (OCI): landing zone, redes, computação, armazenamento, serviços gerenciados e modelos de contratação e descontos;

• Experiência em Cloud Privada e virtualização com VMware (vSphere, vSAN, NSX, VCF), incluindo alta disponibilidade, capacidade e evolução do licenciamento;

• Conhecimento em arquitetura híbrida e conectividade entre data center e provedores de nuvem, containers e orquestração (Kubernetes/EKS);

• Domínio de infraestrutura como código e automação (Terraform, Ansible) e de práticas de SRE e observabilidade;

• Experiência em FinOps, gestão de capacidade e otimização de custos em ambientes multicloud e on-premises;

• Conhecimento do arcabouço regulatório aplicável: BACEN, Resolução CMN nº 5.274 e LGPD, incluindo requisitos de contratação de serviços de nuvem;

• Experiência em gestão orçamentária (CAPEX e OPEX), negociação com fornecedores e gestão de contratos de tecnologia;

• Capacidade de comunicação executiva, com histórico de apresentação de indicadores, custos e riscos a fóruns de alta liderança;

• Desejáveis certificações AWS (Solutions Architect Professional ou DevOps Engineer Professional), VMware VCP/VCAP, FinOps Certified Practitioner e ITIL.

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!