CAS | Product Manager - Foco em Crédito Consignado

Você se identifica com uma empresa que tem como missão "melhorar a qualidade de vida dos associados e da sociedade"? Nós nos identificamos muito e acreditamos que JUNTOS fazemos a diferença.

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), e escolhemos trilhar um caminho coletivo para oferecer soluções inteligentes para o desenvolvimento financeiro e social de nossos associados e das comunidades onde estamos presentes.

Nós da equipe de Crédito Consignado contribuímos com o desenvolvimento dos produtos de crédito para Pessoa Física, garantindo que nossos associados tenham soluções que atendam suas necessidades de forma simples, próxima e ativa

#LI-HYBRID

#LI-ES1

• 
  Ter comprometimento, iniciativa, proatividade e segurança, assumindo papel de protagonista em suas relações e tarefas diárias;
• Ser flexível, organizado, resiliente e ter um pensamento crítico;
• Capacidade de trabalhar em equipe com empatia, sabendo ouvir, ser ouvido e ter uma boa habilidade de comunicação;
• Ter curiosidade em aprender coisas novas e ambição para enfrentar novos desafios e crescer profissionalmente;
• Habilidade de ter conversas difíceis;
• Definir a visão e estratégia do produto, em parceria com a Tecnologia, GPM e Negócio, partindo dos objetivos do Confidencial (Apenas para Cadastrados), das necessidades reais das Centrais e Cooperativas, das tendências de mercado, dos requisitos regulatórios e dos gaps técnicos do produto;
• Comunicar a visão e a estratégia do produto, garantindo clareza e engajamento dos stakeholders em todos os níveis.
• Construir, compartilhar e revisar o roadmap do produto em parceria com as demais disciplinas, conciliando necessidades do negócio, aspectos tecnológicos, dívidas técnicas, sustentação, exigências regulatórias e capacidade de execução, alinhando com Engenharia e baseando-se em dados/resultados.
• Priorizar, repriorizar e descartar iniciativas com base em critérios claros de valor, compreendendo as prioridades globais para além do seu produto e respeitando restrições de capacidade de Engenharia e gaps técnicos do produto, além disso, comunicar amplamente mudanças nessas prioridades e seus motivos para manter alinhamento com stakeholders internos e externos.
• Gerenciar o ciclo de vida completo do produto, desde a concepção até a evolução e a eventual descontinuação ou desinvestimento, criando apostas assegurar competitividade, eficácia e eficiência em cada fase.
• Gerenciar a comunicação e o relacionamento com stakeholders, mantendo diálogo frequente para alinhar expectativas, obter feedback e assegurar que suas necessidades sejam consideradas.
• Assumir accountability pelos resultados do produto, incluindo o quanto ele está saudável (operação e sustentação), e validar se o resultado pretendido com cada Iniciativa foi gerado, isto é, coletar resultado de forma tempestiva após a subida para produção.
• Conduzir o processo de discovery (contínuo e pontual) e upstream, utilizando técnicas de pesquisa, experimentação e análise de dados para identificar oportunidades, validar hipóteses e garantir que as iniciativas atendam às expectativas das Centrais, Cooperativas, Associados e demais envolvidos.
• Orquestrar a colaboração no Upstream, envolvendo papéis do time (Business Analysts, Designers, Arquitetos de Solução, Tech Leads e outras referências técnicas de Software e Qualidade) em tempo hábil para estes papéis contribuam com qualidade nas iniciativas, garantindo diversidade de perspectivas e robustez nas definições.

Conhecimentos que precisamos:

• Produtos de Crédito para Pessoa Física;
• Conhecimentos em fluxo de desenvolvimento de produtos e metodologias ágeis;
• Habilidade de conectar aspectos técnicos do produto em potencial de geração de resultado e negócio conectado à estratégia do segmento;
• Conhecimentos em mapeamento de processos;
• Formação completa em Administração, Contábeis ou área afins.

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho.

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!