Channel Strategy Manager

Descrição do emprego

Você está pronto para tornar isso uma realidade na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Juntar-se à nossa missão de liderar o futuro de Snacking. Make It Uniquely Yours.

Você ajuda a implementar o programa de excelência operacional em uma função específica e/ou em projetos de melhoria contínua multifuncional (CI). Você não é apenas responsável pela aplicação de ferramentas e técnicas de CI para solução de problemas e melhoria de desempenho, mas, o mais importante, ajuda os funcionários a melhorar suas habilidades de CI e criar sua auto-suficiência.

Como você contribuirá

Você irá:

• Fornecer formação sobre ferramentas e técnicas de CI para ajudar a conduzir as equipas através dos ciclos de CI. Você também treinará funcionários para ajudá-los a atingir suas metas
• Identificar as necessidades de melhoria de processo com os líderes do departamento, facilitar as sessões e apoiar a execução das melhorias recém estabelecidas
• Depois de feitas as melhorias, validar os benefícios dos resultados e apoiar a criação de novos padrões e a qualificação dos membros em novos processos de trabalho
• Fazer benchmark externamente, garantindo, onde relevante, que as melhores práticas e novas ferramentas sejam implantadas em colaboração com parceiros internos

O que você trará

Um desejo de conduzir seu futuro e acelerar sua carreira e a seguinte experiência e conhecimento:

• Experiência na implementação de processos de CI (por exemplo, TPM para manufatura, Lean Six Sigma no setor de bens de consumo)
• Fortes habilidades de facilitação e comunicação
• Experiência em processos de gestão de mudanças
• Pensamento lógico e capacidade de influenciar
• Orientação a resultados e preparo para lidar com a ambiguidade
• Experiência como: gerente de melhoria contínua, funções de líder de equipa, gerente de área

Mais sobre esta função:

• Desenvolver e liderar a estratégia de canais (ex.: varejo físico, distribuidores, atacado, moderno, etc.);
• Avaliar e definir o papel de cada canal dentro da estratégia comercial, considerando rentabilidade, cobertura, crescimento e experiência do cliente;
• Estruturar e acompanhar planos de crescimento por canal, com metas claras e indicadores de performance (KPIs);
• Conduzir análises de performance, rentabilidade e ROI por canal, recomendando ajustes de malhas, investimentos e execução;
• Participar ativamente da construção do plano estratégico de vendas e dos acordos anuais, incluindo análises, cenários, direcionadores estratégicos e materiais executivos;
• Trabalhar em parceria com as áreas comerciais na definição de modelos de atendimento, políticas comerciais e indicadores de performance por canal
• Apoiar a construção de go-to-market de lançamentos, garantindo coerência entre canais;
• Identificar oportunidades de novos canais, parcerias e modelos de negócio;
• Liderar projetos estratégicos e iniciativas transversais relacionadas à evolução dos canais;
• Atuar como agente de digitalização da estratégia comercial, impulsionando o uso de dados, ferramentas digitais, automação de processos e novas formas de tomada de decisão;
• Preparar e apresentar materiais executivos com recomendações estratégicas para liderança sênior.

Quais ingredientes você trará:

• Necessário vivência em Route to Market e estratégias futuras;
• Ter visão de digitalização é imprescindível;
• Conhecimento em projetos de distribuição e modernização, pode ser um diferencial;
• Inglês intermediário.

Pessoa com visão estratégica de business e digital, gestão de stakeholders diversos.

Híbrido - Base: São Paulo/SP.

Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.

A Mondelez International está atenta ao Futuro do Trabalho e valoriza o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.

Apoio para Relocação Disponível?

Sem ajuda de transferência disponível

Resumo da unidade de negócios

A Mondelēz Brasil é a quarta maior operação da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no mundo, com aproximadamente 7.500 empregados que orgulhosamente produzem, vendem e distribuem algumas das marcas mais queridas de chicletes, balas, bebidas em pó, queijos cremosos, chocolates, biscoitos e sobremesas no Brasil. Fabricamos os produtos preferidos dos brasileiros, como Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal, Tang e muitos outros. Nós realmente fazemos parte da vida dos brasileiros: Você pode encontrar nossos produtos de dar água na boca em mais de 700.000 pontos de venda e estamos presentes em mais de 92% dos lares brasileiros. Nossas fábricas estão localizadas em Vitória de Santo Antão, no estado de Pernambuco, e em Curitiba, no estado do Paraná. Também abrigamos um dos 11 centros de tecnologia que a empresa tem em todo o mundo, e qu é o responsável pela pesquisa e desenvolvimento, para que nós possamos continuar a criar produtos novos e inovadores, oferecendo o snack certo, no momento certo, produzido da maneira certa.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação ou preferência sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Tipo de Emprego

Comum

Process excellence

Business Capability