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Chefe Administrativo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPPetrolina-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

Topa fazer parte desse time?

#VemSerAssaí

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a gerência da loja avaliando as contas e identificar possíveis desperdícios e/ou excessos; realizar ações para melhoraria dos indicadores;

• Acompanhar e cobrar os trabalhos das empresas terceirizadas para garantir a boa prestação serviço;

• Conferir e assinar junto ao gerente da loja, as NFs de prestação serviço, insumos, despesas e direcionar as tratativas para pagamento;

• Acompanhar com as demais chefias dos setores sobre pedidos de compra e solicitações de insumos para áreas;

• Acompanhar as ocorrências registradas na Casa do Cliente em conjunto com a gerência.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica mínima: ensino superior completo.

Faixa etária: mínimo 18 anos.

Experiência: em gestão de empresas de serviços terceirizados, contratos de prestação de serviços (facilites) gestão de custos e orçamentos, relatórios de despesas DRE, indicadores, elaboração de apresentações de resultados e compras.

Informações adicionais

Benefícios:

🩺 Assistência Médica e Odontológica

💳 Vale-compras Assaí

🍴 Refeição no local de trabalho

👩‍🍼 Extensão da Licença Maternidade

🚌 Vale Transporte

🏋️‍♀️🏋️‍♂️ Parcerias com academias Wellhub e TotalPass

📈 Plano de Carreira

E muito mais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Chefes
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação
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