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Chefe de Seção A

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

Topa fazer parte desse time?

#VemSerAssaí

Responsabilidades e atribuições

  • Buscar harmonizar as diversas operações do CD, mantendo-se atento ao balanceamento das necessidades e capacidade produtiva da expedição, armazenagem, separação e recebimento, disponibilizando os recursos nas atividades com maior gargalo.
  • Buscar a manutenção da qualidade do nível de serviço pré-estabelecido para as rotinas, analisando em relatórios diários os resultados realizados X metas, de forma a manter o equilíbrio nos indicadores e garantir o atendimento das demandas.
  • Liderar as atividade de inventário físico, orientando a equipe na contagem dos itens selecionados e nos apontamentos em fichas padronizadas, direcionando a recontagem conforme a necessidade, para identificar e buscar a correção de distorções dos dados entre o físico e sistema.
  • Manter controle da operação de logística reversa, garantindo o cumprimento das diretrizes do GPA e atendimento as legislações vigentes.
  • Manter controle das despesas do setor de Operações, atuando junto a equipe na implementação de ações que reduzam as despesas inerentes ao processo.
  • Realizar a gestão de equipamentos.
  • Controlar o fluxo de receita do CD.
  • Supervisionar e controlar estoque de trocas.
  • Desenvolver e implantar soluções logísticas em todos os processos operacionais das CDs, buscando novas tecnologias (sistemas, equipamentos e prestação de serviços), visando maximizar a qualidade no atendimento as áreas clientes.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Desejável Ensino Superior Completo.

Faixa etária: Mínimo 21 anos

Requisito: Conhecimento do Pacote Office; Vivência como Líder.

Informações adicionais

Benefícios:

🩺 Assistência Médica e Odontológica

💳 Vale-compras Assaí

🍴 Refeição no local de trabalho

👩‍🍼 Extensão da Licença Maternidade

🚌 Vale Transporte

🏋️‍♀️🏋️‍♂️ Parcerias com academias Wellhub e TotalPass

📈 Plano de Carreira

E muito mais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Análise de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

#VemserAssaí

Hey, você! 👋


Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história, que cresce junto com o país e segue em constante evolução?

Somos o Assaí, a maior e mais presente empresa brasileira do varejo alimentar e também a marca mais valiosa do setor no país, segundo rankings como Interbrand, Brand Finance e TM20/InfoMoney, que avaliam a força, relevância e o valor das marcas no mercado.


Somos mais de 90 mil pessoas, presentes em mais de 310 lojas, escritórios e centros de distribuição em 24 estados e no Distrito Federal. Atendemos mais de 40 milhões de clientes todos os meses, sempre com o cliente no centro das nossas decisões, combinando preço baixo, variedade e proximidade.

Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país.


Aqui, acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento da Nossa Gente e na construção de um ambiente diverso, inclusivo e respeitoso, onde cada pessoa pode ser quem é e crescer com a gente.

Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial, o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs), além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas.

Seguimos evoluindo todos os dias, com pessoas e tecnologia, para construir uma experiência cada vez mais simples, acessível e eficiente para quem compra e para quem trabalha com a gente.


Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença todos os dias, o seu espaço pode ser aqui.

#VemSerAssaí 💙


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