Chefe de Seção I/ Perecíveis

Você precisa ter:

• Comunicação

• Foco no cliente

• Agilidade

• Liderança

• Organização

• Resolução de conflito

Olha o que te espera no dia a dia:

• Acompanhar e orientar a equipe e promotores externos nas atividades dos perecíveis;

• Orientar e identificar as oportunidades de reduzir as quebras;

• Manter o Gerente da loja e equipe informados sobre assuntos relacionados à seção;

• Orientar e manter a limpeza e conservação da seção e equipamentos;

• Assegurar que os produtos expostos estejam dentro da validade, rotulados e conservados em temperaturas adequadas.

• Desejável conhecimento no setor.

Importante: Completar todas as informações do cadastro e histórico profissional.

Cargos Elegíveis:

Loja:

OPERADOR EMPILHADEIRA II

TECNICO MANUTENCAO I

CHEFE ATENDIMENTO

ACOUGUEIRO PL

PADEIRO II

PEIXEIRO II

OPERADOR CAFETERIA & PADARIA PL

OPERADOR DE LOJA PL

CHEFE SEÇÃO I

CHEFE RH I

CHEFE MANUTENÇÃO I

CHEFE PREV. PERDAS I

CHEFE ACOUGUE I

CHEFE ACOUGUE I E CAMARA FRIA

CHEFE PADARIA I E CAMARA FRIA

CHEFE PEIXARIA I E CAMARA FRIA

CHEFE SECAO I E CAMARA FRIA

CD:

OPERADOR EMPILHADEIRA CD (INS)

OPERADOR EMPILHADEIRA CD

ELETRICISTA

MECANICO EMPILHADEIRA

TECNICO MANUTENCAO I

FISCAL PREVENCAO PERDAS LIDER (INS)

FISCAL PREVENCAO PERDAS LIDER

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II (INS)

TECNICO ENFERMAGEM TRABALHO

TECNICO QUALIDADE I

TECNICO QUALIDADE I (INS)

Corporativo:

ANALISTA ATENDIMENTO JR (Escala Padrão Matriz)

ANALISTA ATENDIMENTO JR (Escala Manhã e Tarde)

ANALISTA ATENDIMENTO JR (Escala Noturna)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II (ESC 6 X1 SÁBADO)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II Escala Manhã e Tarde)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II (NOTURNO)

ASSISTENTE MARKETING (DETERM)

ASSISTENTE MARKETING

CHEFE COZINHA

CHEFE MANUTENCAO I

ASSISTENTE COMERCIAL I

ANALISTA ADM FINANCEIRO JR

ANALISTA ADMINISTRATIVO JR

ANALISTA ATENDIMENTO PL (Escala Padrão Matriz)

ANALISTA ATENDIMENTO PL (Escala Manhã e Tarde)

ANALISTA ATENDIMENTO PL (Escala Noturna)

ANALISTA CADASTRO JR

ANALISTA COMPRAS TECNICAS JR

ANALISTA CONTAS A PAGAR JR

ANALISTA CONTAS A RECEBER JR

ANALISTA CONTRATO JR

ANALISTA CTRL GEST COMERCIAL JR

ANALISTA PLANEJ CONTROLE CA

ANALISTA PREVENCAO PERDAS JR

ANALISTA SUPORTE CSA JR (Escala Manhã e Tarde)

ANALISTA SUPORTE CSA JR (Escala Noturna)

ANALISTA SUPORTE JR

ASSISTENTE JURIDICO I

CHEFE MANUTENCAO II

CONSULTOR TECNICO JR

MONITOR QUALIDADE

TECNICO ENFERMAGEM TRABALHO

ANALISTA GALERIAS JR

TECNICO QUALIDADE I

TECNICO NUTRICAO

ANALISTA CONTR GALERIAS JR

ANALISTA COMPRAS TECN JR (DETERM)

ANALISTA CONTROL. DESK JR

EXECUTIVO VENDAS GD CONTAS I

EXECUTIVO VENDAS I

ANALISTA ADMINISTRATIVO TI JR

ASSISTENTE COMERCIAL II

SEGURANCA (180 HRS)

CONTATO NO RH:

Fabiano Pozes

[email protected]

Importante: Colaboradores que não estão exercendo suas atividades durante o período de inscrição, deverão consultar a permissão de sua participação na política de recrutamento interno e caso aplicável, preencher o "Termo de participação de voluntária" disponibilizado na Intranet,

Hey, você!

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a marca mais valiosa do varejo alimentar segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.

Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a Nossa Gente, composta por mais de 90 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.

É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR), que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.

Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.

Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

#VEMSERASSAÍ você também!