Chefe Prevenção e Perdas

Visitar todas as seções checando a organização e a limpeza caixas palletes, carrinhos, antes da abertura da loja;

Checar o relatório de ocorrências do dia anterior no CFTV;

Emitir do sistema relatório de quebra sobre a vinda do dia anterior realizando reuniões com a equipe para conscientização analisar os maiores ofensores e definir ações para redução da quebra;

Executar a medição das temperaturas três vezes ao dia verificando as variações que possam impactar na qualidade do produto ou no resultado da loja, informando a necessidade de manutenção dos equipamentos;

Estar presente em todos os processos de cancelamento de itens ou de compras para garantir a devolução física dos produtos à área de venda;

Estar presente no recebimento e conferência dos produtos vindos de fornecedores ou do CD, apontando divergências encontradas analisando a qualidade do produto e ou eventuais avarias nas mercadorias;

Acompanhar a retirada de mercadoria pelos clientes apenas em grande volume para garantir os processos de expedição e evitar erros;

Manter controle de entrada e saída de equipamentos, solicitando emissão das notas fiscais a sessão de recebimento;

Fazer cumprir os procedimentos de conferência das compras no momento da saída do cliente, para evitar quebra e perdas;

Estar atento a furtos e degustações de produtos tanto na área de venda quanto no estoque;

Executar a revista de colaboradores quando necessário e controle dos produtos adquiridos dentro da loja;

Realizar a triagem dos produtos separados para quebra para auxiliar na recuperação e diminuir o volume de quebra;

Realizar testes nos alarmes utilizados na loja, buscando a manutenção dos mesmos sempre que necessário;

Conferir continuamente os produtos estocados no depósito checando se estão com a proteção adequada (resinit), para cálculos de valoração da perda para analisar e definir ações de correção;

Apoiar no controle de promotores externos a entrada no sistema informações da carga horária para acompanhamento enquanto equipe estiver na loja;

Solicitar abertura de chamado junto aqui equipe de recebimento nos casos de divergências encontradas entre estoque físico sistema;

Acompanhar o descarte dos produtos tomando como base os dados da movimentação interna de produtos MIP;

Monitorar pelo ser CFTV todos os corredores entrada da loja estacionamento docas saídas atuando rapidamente em qualquer ocorrência identificada, acionando a equipe de segurança para suporte.

Escolaridade: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando

Faixa etária: Mínimo 21 anos

Requisito: Conhecimento no Pacote Office

Imprescindível vivência como líder

Benefícios:

🩺 Assistência Médica e Odontológica

💳 Cartão Cesta Básica

🍴 Refeição no local de trabalho

👩‍🍼 Extensão da Licença Maternidade

🚌 Vale Transporte

🏋️‍♀️🏋️‍♂️ Parcerias com academias Gympass e TotalPass

📈 Plano de Carreira

E muito mais!

Hey, você!

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a marca mais valiosa do varejo alimentar segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.

Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a Nossa Gente, composta por cerca de 88 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.

É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR), que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.

Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.

Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

#VEMSERASSAÍ você também!