* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos o Básico do Brasil.
Há mais de 145 anos, construímos uma história de sucesso e seguimos evoluindo por meio da conexão, do protagonismo e da construção coletiva.
Aqui, cada pessoa contribui para fortalecer a nossa marca e transformar a moda brasileira. Quer fazer parte dessa história?
Temos uma oportunidade para ANALISTA DE MELHORIA CONTÍNUA III, Vem com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Liderar projetos de melhoria contínua utilizando metodologias como Lean Manufacturing, Six Sigma e Kaizen.
- Mapear, analisar e otimizar processos produtivos e administrativos, identificando gargalos e desperdícios.
- Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), apoiando a tomada de decisão.
- Conduzir análises de causa raiz e implementar planos de ação eficazes (PDCA, A3, 5 Porquês, Ishikawa).
- Atuar junto às áreas operacionais na solução de problemas e melhoria de performance.
- Promover treinamentos e capacitação em ferramentas de melhoria contínua.
- Garantir a padronização de processos e a sustentação dos resultados obtidos.
- Apoiar auditorias internas e assegurar conformidade com padrões e procedimentos.
- Desenvolver e implementar soluções para digitalização e controle de dados operacionais (diferencial).
- Experiência sólida em melhoria contínua em ambiente industrial.
- Vivência com gestão de projetos e implementação de metodologias Lean.
- Experiência com análise de dados e indicadores de desempenho.
Requisitos e qualificações
- Lean Manufacturing (5S, Kaizen, VSM, SMED, etc.)
- Ferramentas de qualidade (PDCA, A3, FMEA, Ishikawa, 5 Porquês)
- Excel avançado e/ou Power BI
- Ferramentas estatísticas (ex: Minitab) – diferencial
- Gestão de projetos
- Competências Comportamentais
- Forte capacidade analítica e orientação a dados
- Proatividade e senso de dono
- Boa comunicação e habilidade de influência
- Capacidade de trabalhar em equipe e liderar iniciativas
- Foco em resultados e melhoria contínua
- Ter Green Belt (será um diferencial)
- Ter realizados projetos de Kaizen (será um diferencial)
Informações adicionais
- Salário compatível com o mercado
- Vale alimentação
- Cartão farmácia
- Transporte (fretado)
- Estacionamento próprio
- Restaurante na empresa
- Desconto nas marcas do grupo
- Happy Day no dia do aniversário
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Convênio com farmácia
- Seguro de vida em grupo
- Wellz (plataforma de saúde mental)
- Wellhub ( plataforma de saúde fisíca)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista G&G
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!
Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.
Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.
Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.
Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!