* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades.
Quer protagonizar essa história?
Temos uma oportunidade de Analista de Treinamento Comercial III, vem com a gente:
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o desenho de trilhas de aprendizagem alinhadas às estratégias da empresa e às necessidades do negócio
- Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento (LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento), conectando gaps de performance com soluções educacionais
- Desenvolver conteúdos instrucionais (presenciais, digitais e híbridos), utilizando metodologias ativas e centradas no aprendizado
- Aplicar modelos de design instrucional (ex: ADDIE, 70-20-10, aprendizagem experiencial)
- Atuar na curadoria de conteúdos internos e externos
- Garantir consistência pedagógica e identidade educacional em todos os materiais
- Trabalhar em parceria com especialistas do negócio, RH e liderança
- Gerenciar projetos educacionais de média e alta complexidade
- Acompanhar e mensurar a efetividade das ações de aprendizagem (indicadores de impacto)
- Propor melhorias contínuas com base em dados e feedbacks
- Apoiar na evolução da cultura de aprendizagem da organização
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em áreas como Pedagogia, Psicologia, Administração, Comunicação ou correlatas
- Pós-graduação ou especialização em Educação Corporativa, Design Instrucional ou áreas afins será um diferencial
- Experiência consolidada em educação corporativa e design instrucional
- Vivência no desenvolvimento de conteúdos digitais, como e-learning, microlearning e trilhas de aprendizagem
- Experiência com plataformas de aprendizagem, como LMS e LXP
- Disponibilidade para viagens
Informações adicionais
#LI-MG1 #LI-HYBRID
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!
Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!
Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.
Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileiros. Somos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.
Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Somos parte do maior Grupo de Moda da América Latina. Somos Azzas 2154.
Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?