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Cia Hering | ANALISTA S&OP III | S&OP - Matriz/SC

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Blumenau-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.


Quer ser protagonizar essa história?


Temos uma oportunidade deANALISTA S&OP IIII, vem com a gente:


Responsabilidades e atribuições

• Preparar o material das reuniões semanais do ciclo S&OE (cenário de vendas) e levantar as informações necessárias para a tomada de decisões;

• Garantir consistência e assertividade dos dados;

• Conduzir o ciclo semanal de S&OE em conjunto com a liderança;

• Apoiar a liderança nas análises e tomada de decisão;

• Interação constante com diversas áreas da empresa (logística, PCP, sourcing, fábrica, comercial, financeiro)

• Gerar o plano de trimestral de faturamento

• Suportar a gestão dos principais indicadores de performance da área, criando e acompanhamento os planos de ação para corrigir os desvios;

• Preparação de relatórios e apresentações para reuniões de S&OP.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Engenharias, Logística ou similares;

• Ter atuado na área de supply chain, planejamento de vendas ou operações;

• Ter vivência com análise de dados, criação de painéis de indicadores, dashboards;

• Conhecimento avançado em excel e Google Planilhas, PowerPoint/Thinkcell.


Idiomas:

Inglês intermediário


Outros conhecimentos ou habilidades específicos:

• Conhecimento em Power BI / SQL / Python será um diferencial;

• Conhecimento no segmento Têxtil será um diferencial.


• Capacidade de resolução de problemas;

• Senso crítico e analítico;

• Senso de urgência;






#LI-AM1

#LI-ONSITE

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão da Área
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Desde 1880 rumo a 2154!

Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!


Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.


Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileiros. Somos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.


Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Somos parte do maior Grupo de Moda da América Latina. Somos Azzas 2154.

Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?



Confira nossas vagas: