* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.
Quer ser protagonizar essa história?
Temos uma oportunidade de Coordenação Central de Facções, vem com a gente!
Responsabilidades e atribuições
• Estruturar e executar a estratégia de expansão da rede de prestadores de serviço, alinhada ao planejamento industrial da companhia.
• Mapear, avaliar e desenvolver novos parceiros produtivos.
• Gerir contratos de prestação de serviços, assegurando cumprimento de padrões técnicos, de qualidade e volume produtivo.
• Monitorar indicadores de performance da rede (qualidade, lead time, capacidade, eficiência e custos).
• Conduzir negociações comerciais e de capacidade produtiva.
• Realizar visitas técnicas periódicas para avaliação da capacidade operacional e aderência aos requisitos técnicos e éticos da companhia.
• Atuar na mitigação de riscos operacionais, jurídicos e reputacionais na cadeia produtiva.
• Garantir conformidade com políticas internas, código de ética e legislação aplicável à terceirização.
• Atuar de forma integrada com PPCP, Qualidade, Jurídico e Logística.
• Liderar e desenvolver o time interno da Central de Facções (supervisores, analistas e inspetores), promovendo alta performance e alinhamento estratégico.
• Tomadas de decisões estratégicas relacionadas à expansão, manutenção e performance da rede de facções.
• Estruturar e executar a estratégia de expansão da base produtiva externa, alinhada ao planejamento industrial da companhia.
• Gerir contratos de prestação de serviços, assegurando cumprimento de SLA, metas de qualidade, volume e prazo.
Requisitos e qualificações
• Experiência consolidada na indústria têxtil/produtiva
• Vivência prática em ambiente industrial (chão de fábrica), com interface com produção externa.
• Experiência em gestão de fornecedores ou rede de facções.
• Vivência com negociação e gestão contratual
• Atuação consistente com indicadores de performance industrial.
• Disponibilidade para viagens frequentes.
• Formação superior completa ( diferencial em Engenharia de Produção, Engenharia Têxtil, Administração ou áreas correlatas).
• Conhecimento em compliance trabalhista aplicado à cadeia produtiva.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestão da Área
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!
Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!
Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.
Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileiros. Somos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.
Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Somos parte do maior Grupo de Moda da América Latina. Somos Azzas 2154.
Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?