* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades.
Quer ser protagonizar essa história?
Temos uma oportunidade de Coordenador de S&OP, vem com a gente:
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o ciclo mensal de S&OP, garantindo governança, cadência e alinhamento entre as áreas envolvidas;
- Conduzir reuniões executivas, consolidando cenários, riscos e oportunidades para suporte à tomada de decisão da liderança;
- Integrar planejamento de vendas, operações e finanças, assegurando coerência entre forecast, orçamento e capacidade produtiva;
- Gerenciar políticas e níveis de estoque, propondo estratégias para otimização de capital de giro e redução de rupturas ou excessos;
- Controlar teto de compras e acompanhar compromissos financeiros relacionados ao plano de demanda;
- Analisar projeções de demanda e validar aderência à capacidade produtiva (Fábrica e Sourcing), propondo planos de contingência quando necessário;
- Monitorar indicadores chave do processo (acurácia de forecast, nível de serviço, giro de estoque, backlog, entre outros), garantindo planos de ação estruturados;
- Identificar e implementar melhorias contínuas no processo de planejamento e na cadeia de suprimentos;
- Atuar como ponto focal de S&OP junto às áreas internas e alta liderança;
- Gerir e desenvolver o time de S&OP, definindo prioridades, acompanhando entregas, promovendo feedbacks recorrentes e assegurando evolução técnica e comportamental dos colaboradores;
- Estruturar rotinas, padronizações e governança do processo, garantindo autonomia e alta performance da equipe.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em S&OP, planejamento de demanda, supply chain ou planejamento de produção;
- Vivência na condução de fóruns executivos e interação com liderança sênior;
- Conhecimento em gestão de estoques, planejamento de capacidade e controle orçamentário;
- Forte capacidade analítica e visão estratégica;
- Excelente comunicação, capacidade de influência e articulação entre áreas;
- Conhecimento avançado em Excel, PowerPoint e ferramentas de análise de dados;
- Experiência prévia em gestão de pessoas;
- Experiência na cadeia têxtil/moda será considerada diferencial.
Informações adicionais
- Conhecimento em processos de planejamento, como S&OP, S&OE e Planejamento de Produto;
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados, como Power BI, SQL ou Python;
- Experiência prévia no segmento têxtil
#LI-MG1 #LI-HYBRID
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Case / Teste
- Etapa 5: Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!
Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!
Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.
Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileiros. Somos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.
Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Somos parte do maior Grupo de Moda da América Latina. Somos Azzas 2154.
Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?