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Comissário(a) de Voo - Externa | 2026

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

O cadastro na plataforma torna mais eficaz a seleção das futuras Águias que vão decolar a carreira ao nosso lado. Quando uma vaga estiver aberta na Companhia, o Time de Atração & Seleção, responsável por avaliar as candidaturas, entrará em contato com os perfis que se adequam para participarem de uma nova fase.


Responsabilidades e atribuições


Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:


  • Identificar e reportar através no sistema, os perigos nas operações;
  • Substituir o Comissário Chefe de Cabine de sua programação, quando necessário e aplicável, dentro das normas estabelecidas pela empresa;
  • Assegurar que a política de Segurança operacional seja compreendida, mantida e disseminada durante toda a operação;
  • Atuar de acordo com a coordenação do Comandante do voo e do Chefe de Cabine em situações normais, anormais e de emergência;
  • Executar os procedimentos de Segurança descritos no Programa de Segurança do Operador Aéreo e outros manuais pertinentes à atividade;
  • Em caso de ocorrências ou suspeita de interferência ilícita em voo, coletar as informações e acionar o piloto em comando;
  • Tomar medidas para controlar a situação a bordo durante a ocorrência de atos ilícitos, agindo de acordo com orientações do piloto em comando e do Plano de Contingência da empresa;
  • Elaborar relatórios sobre eventos que afetem a segurança operacional, listados como Reportes Obrigatórios estabelecidos pela companhia;
  • Cumprir e assegurar o cumprimento das normas e procedimentos detalhados no Manual do Comissário de Voo (MCV) e do Cabin Standards Manual (CSM) em sua totalidade;
  • Efetuar programações conforme determinação da Gerência de Escala e Gerência de Tripulação de Cabine;
  • Efetuar as atividades de serviço de bordo e ações promocionais designadas pela empresa;
  • Manter-se atualizado quanto ao Manual de Comissário de Voo (MCV) e Cabin Standards Manual (CSM), Boletins Operacionais (BO), Boletins Informativos (BI), Revisões Temporárias (RT’s) e Instruções de Trabalho (IT) encaminhados através do Sistema Speed;
  • Manter-se atualizado quanto à leitura de todas as publicações da empresa antes do início de qualquer programação ou treinamento. Deverá observar o índice de leitura estabelecido pela companhia. A manutenção de valores inferiores ao estabelecido não gerados por falhas sistêmicas ou afastamentos temporários será considerada violação às normas estabelecidas no Manual de Conduta – Aeronautas e no Regulamento Disciplinar em vigência;
  • Informar ao Chefe de Cabine sobre quaisquer irregularidades encontradas no decorrer de suas verificações pré-voo a tempo de serem tomadas providências corretivas no âmbito técnico (irregularidades encontradas na cabine de passageiros ou equipamentos de emergência), operacional com ou sem serviço de bordo;
  • Manter o alerta situacional quando no embarque dos passageiros posicionando-se de acordo com designado pelo Chefe de Cabine;
  • Informar ao Chefe de Cabine sobre quaisquer irregularidades cometidas por passageiros para as providências cabíveis;
  • Assistir os menores desacompanhados ou passageiros que necessitem auxílio para locomoção e que estejam viajando desacompanhados;
  • Transmitir as instruções de Segurança aos passageiros nas diversas fases em que esta for requerida.

Requisitos e qualificações


Não pode faltar em sua bagagem: requisitos obrigatórios para participar do processo seletivo.


  • Ensino Médio completo;
  • Possuir CMA (2ª classe - Comissário), válido na inscrição;
  • Possuir CCT ou CHT na inscrição;
  • Inglês ou Espanhol nível conversação;
  • Passaporte brasileiro válido por no mínimo 6 meses;
  • Estrangeiros devem ter RNE (Registro Nacional de Estrangeiro) válido, passaporte brasileiro e ser naturalizados conforme a legislação;
  • Certificado Internacional Vacina Febre Amarela (Deverá ser apresentado até o primeiro dia de treinamento).


IMPORTANTE
: Local de trabalho será definido após a aprovação no processo seletivo, dessa forma, necessário possuir disponibilidade total para mudança!

  • Contratamos para outras bases de acordo com a necessidade da Cia.

Informações adicionais


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E não podemos esquecer dos Principais Benefícios:

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Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.

Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.