* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar os Compradores Sêniores na condução dos processos de compras de materiais, equipamentos e serviços relacionados às áreas de Obras e Facilities.
- Realizar cotações, comparar propostas comerciais e apoiar negociações de baixa e média complexidade, buscando as melhores condições de custo, prazo e qualidade.
- Emitir e acompanhar pedidos de compra, garantindo o cumprimento dos prazos e o atendimento às demandas das áreas solicitantes.
- Realizar follow-up junto aos fornecedores, monitorando entregas, contratos e solucionando pendências operacionais.
- Apoiar na contratação de fornecedores para serviços de manutenção predial, infraestrutura, reformas, utilidades e demais serviços de facilities.
- Manter atualizados os cadastros de fornecedores, contratos, materiais e serviços nos sistemas corporativos.
- Apoiar o controle de contratos, medições, documentação e indicadores da área, contribuindo para a organização e conformidade dos processos.
- Atuar em conjunto com as áreas de Engenharia, Obras, Facilities, Operações e Financeiro, garantindo o fluxo eficiente das aquisições.
- Contribuir para a identificação de oportunidades de redução de custos, padronização de fornecedores e melhoria contínua dos processos de compras.
- Assegurar o cumprimento das políticas internas, normas de compliance e procedimentos de compras da companhia.
Requisitos e qualificações
- Nível superior completo
- Experiência comprovada na área de atuação
Informações adicionais
Benefícios
Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
- Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
- Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
- SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa:
- Vale refeição ou refeição no local (CDs).
- PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
- Vale Transporte.
Benefícios que só o GPA tem:
- Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
- Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
- Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social:
- Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
Você também pode optar por:
- Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
- Previdência Privada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados pré-contratação
- Etapa 3: Contratação
GPA - Grupo Pão de Açúcar
No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.