* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Estamos com uma oportunidade para Comprador(a) Sênior, profissional responsável por processos estratégicos de compras e pelo desenvolvimento de fornecedores nacionais e internacionais. A posição está disponível para Pessoas com Deficiência.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir negociações e processos de compra da categoria sob sua responsabilidade, em conformidade com as diretrizes e níveis de aprovação definidos pela liderança comercial;
- Planejar as estratégias de aquisição de produtos com base no planejamento trimestral de Marketing e na identificação de oportunidades de mercado, assegurando o atingimento das metas estabelecidas;
- Analisar indicadores de desempenho, como histórico de vendas, política de preços, posicionamento da concorrência, participação de mercado, níveis de estoque e giro dos produtos;
- Executar compras a partir da análise de relatórios gerenciais, considerando desempenho dos itens, espaço disponível em loja, capacidade logística e tendências econômicas e de mercado;
- Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores, incluindo a prospecção de novos parceiros comerciais;
- Avaliar e propor ajustes no mix de produtos, por meio da inclusão ou descontinuação de itens, visando otimização de resultados;
- Definir preços de venda da categoria, considerando custos, volumes, margens, histórico de performance e estratégia comercial;
- Acompanhar diariamente os resultados de vendas, comparando o realizado com o planejado, propondo ações corretivas quando necessário;
- Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Ter atuado na função de comprador e com importação nos segmentos de varejo;
- Conhecimento intermediário no Excel e Power Point;
- Desejável ter conhecimentos avançados em Inglês e Espanhol;
- Disponibilidade para Viagens.
Informações adicionais
Benefícios:
Beneficios atrativos.
Modelo de trabalho: Hibrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Testes
- Etapa 4: Entrevista com Gestão
- Etapa 5: Dados pré-contratação
- Etapa 6: Contratação