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Comprador(a) Sênior - OPME

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições

Como é no dia a dia?

  • Atuar na gestão estratégica e integrada da cadeia de OPME, promovendo eficiência, competitividade, compliance e aderência às políticas institucionais;
  • Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, buscando melhores condições comerciais, redução de custos, segurança no abastecimento e mitigação de riscos;
  • Desenvolver estratégias de sourcing e gestão de categorias de OPME, considerando aspectos comerciais, técnicos, assistenciais e operacionais;
  • Analisar e acompanhar contratos, acordos comerciais e tabelas de preços, garantindo o cumprimento das condições negociadas e a atualização das informações nos sistemas institucionais;
  • Conhecer e analisar os modelos contratuais e as regras comerciais das operadoras de saúde, avaliando seus impactos nos processos de aquisição, autorização, faturamento e pagamento de OPME;
  • Acompanhar a gestão dos estoques próprios e consignados, contribuindo para a disponibilidade, acuracidade, rastreabilidade, reposição e utilização adequada dos materiais;
  • Promover a integração entre programação cirúrgica, fornecedores, Compras, Abastecimento, Faturamento e áreas assistenciais, assegurando o alinhamento dos fluxos e o cumprimento dos prazos;
  • Mapear e analisar os fluxos da cadeia de OPME, identificando gargalos, riscos, retrabalhos e oportunidades de melhoria;
  • Conduzir projetos estratégicos e iniciativas de melhoria contínua, acompanhando cronogramas, planos de ação, riscos, resultados e entregas;
  • Acompanhar os processos relacionados ao faturamento, emissão de notas fiscais, pagamentos e resolução de divergências comerciais, operacionais e cadastrais;
  • Elaborar e acompanhar indicadores financeiros e operacionais, propondo ações para aumentar a produtividade, reduzir custos e melhorar os níveis de serviço;
  • Avaliar oportunidades de padronização, consolidação de demandas e desenvolvimento de novos fornecedores, assegurando qualidade, competitividade e continuidade operacional;
  • Realizar análises de mercado e benchmarking, identificando tendências, novas tecnologias, fornecedores e oportunidades aplicáveis ao segmento de OPME;
  • Elaborar relatórios gerenciais, estudos e apresentações executivas, consolidando informações relevantes para subsidiar decisões estratégicas;
  • Atuar como referência técnica nos processos de maior complexidade, contribuindo com análises, negociações, projetos e resolução de situações críticas;
  • Compartilhar conhecimentos e boas práticas, contribuindo para a padronização, segurança e evolução dos processos da área;
  • Assegurar o cumprimento das normas regulatórias, dos controles internos, das diretrizes de compliance e das políticas institucionais aplicáveis aos processos de OPME.

Requisitos e qualificações

Para essa vaga é essencial ter:

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Negócios, Projetos, Processos, Suprimentos ou áreas correlatas;
  • Excel Intermediário/Avançado;
  • Experiência na área de OPME, Suprimentos ou Compras, com atuação em negociações estratégicas, gestão de contratos, análise de processos, projetos e relacionamento com diferentes stakeholders;

Conhecimentos necessários:

  • Normas, regulamentações e particularidades do mercado de OPME;
  • Modelos de contratação, autorização e faturamento das operadoras de saúde;
  • Sistemas e plataformas de mercado, como Inpart, OPMENexo e Tasy;
  • Gestão de estoques próprios e consignados;
  • Strategic Sourcing, gestão de categorias e negociação;
  • Gestão de contratos, acordos comerciais e tabelas de preços;
  • Fluxos de programação cirúrgica, abastecimento, faturamento, notas fiscais e pagamentos;
  • Mapeamento, análise e melhoria de processos;
  • Indicadores financeiros e operacionais;
  • Compliance, gestão de riscos e políticas institucionais;
  • Elaboração de análises e apresentações executivas;
  • Condução de projetos e reuniões estratégicas.

Informações adicionais

Carga Horária: 08h às 18h (seg. à qui.) 08h às 17h (sex.)

Local de Trabalho: Bela Vista - São Paulo, SP

Modelo de trabalho: Híbrido (3x presencial, 2x Home Office)


O que oferecemos?


Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.


Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:


Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.


PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).


Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.


Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.


Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a BP!

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.


A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.


Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.


E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.