Comprador(a) Sr | Óleos Básicos e Infraestrutura

• Liderar negociações estratégicas e de alta complexidade com fornecedores nacionais e internacionais de óleos básicos, derivados e serviços de infraestrutura, garantindo condições comerciais diferenciadas e relações de longo prazo.
• Desenvolver, implementar e otimizar estratégias de compras avançadas, baseadas em inteligência de mercado, análises de sensibilidade, projeções macroeconômicas, volatilidade de preços e avaliação detalhada de riscos.
• Gerenciar contratos robustos, conduzindo todo o ciclo de vida contratual (elaboração, negociação, implementação, renovação e encerramento), garantindo compliance, governança e aderência às políticas corporativas.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas internas (produção, logística, engenharia, planejamento, negócios e financeiro), influenciando decisões táticas e estratégicas relacionadas à cadeia de valor.
• Monitorar KPIs e indicadores críticos de performance, utilizando análises avançadas para propor planos de ação, prevenir riscos e impulsionar melhorias estruturais.
• Desenvolver um portfólio resiliente de fornecedores, promovendo diversificação, qualificação técnica, programas de desenvolvimento e mitigação de dependências críticas.
• Realizar análises profundas de viabilidade e modelagens de cenários, considerando TCO, impactos tributários, custos logísticos, riscos geopolíticos e variações cambiais.
• Atuar como referência técnica e consultiva, disseminando melhores práticas, liderando iniciativas estruturantes e contribuindo para a evolução do processo de Suprimentos.
• Participar e dar suporte em auditorias internas e externas, assegurando rastreabilidade, transparência e integridade dos processos de aquisição.

• Experiência consolidada em compras estratégicas e negociações complexas, preferencialmente nos segmentos de óleos básicos, lubrificantes, petroquímico, óleo e gás e infraestrutura de armazenamento (tancagem).
• Domínio avançado em técnicas de negociação, gestão de categorias, desenvolvimento de fornecedores e gestão de contratos de alta criticidade.
• Forte capacidade analítica, com experiência em planejamento estratégico, análise de dados, leitura de cenários de mercado e modelagem econômica.
• Proficiência avançada no Pacote Office, especialmente Excel e BI para modelagens robustas, e PowerPoint para apresentações executivas.
• Conhecimento sólido em ERP (preferencialmente SAP) e ferramentas de gestão de suprimentos.
• Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas; pós-graduação será diferencial.
• Vivência comprovada em compliance, gestão de riscos e auditorias aplicadas a processos de compras.
• Conhecimento de operações portuárias: noções de estiva, desestiva, tipos de cargas (granel líquido e contêineres).
• Inglês avançado obrigatório; outros idiomas são diferenciais.

Competências e Características Desejadas

• Visão estratégica, pensamento estruturado e capacidade de influenciar decisões de alto impacto.
• Habilidade em conduzir negociações complexas, com forte poder de persuasão e relacionamento interpessoal.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.