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COMPRADOR(A) SR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês

Área: Outros

Nível: Junior

Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o futuro da mobilidade segura e sustentável, para todos que movem o mundo? Você se identifica com princípios como: Paixão, respeito, integridade e disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus!


Conheça mais sobre esta oportunidade de trabalho, cadastre seu currículo e candidate-se online contribuindo para uma empresa responsável e inovadora.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar processos de aquisição de materiais, serviços, máquinas e equipamentos.
  • Atuar em alinhamento direto com áreas técnicas para identificar oportunidades de novos materiais e equalização de escopo de serviços.
  • Conduzir negociações complexas envolvendo preço, investimento, prazo e qualidade, utilizando ferramentas avançadas de compras.
  • Desenvolver estratégias para redução de custos e otimização de investimentos, alinhadas aos objetivos corporativos.
  • Manter relacionamento próximo com parceiros nacionais e internacionais, garantindo sinergia e compliance.
  • Mediar conflitos entre fornecedores e áreas internas, assegurando continuidade e equilíbrio nas relações comerciais.
  • Prospectar e apresentar novos fornecedores em âmbito global, acompanhando tendências e dinâmicas de mercado.
  • Participar de times multifuncionais e projetos estratégicos relacionados à área de compras.
  • Aplicar recursos de Inteligência Artificial para análise de dados, previsão de tendências, automação de processos e suporte à tomada de decisão estratégica.

Requisitos e qualificações

Quais são os critérios mandatórios para esta função?

  • Formação superior completa em Administração, Comércio Exterior, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Inglês avançado (será realizado nivelamento oral);
  • Domínio do Pacote Office, sistemas corporativos de compras e ferramentas digitais;
  • Capacidade de conduzir negociações estratégicas e obter condições favoráveis para a empresa;
  • Capacidade avançada de interpretar dados financeiros, indicadores de desempenho e tendências de mercado, transformando informações complexas em insights estratégicos para tomada de decisão;
  • Habilidade para construir parcerias sólidas com fornecedores e stakeholders internos;
  • Planejamento e execução de iniciativas para redução de custos e aumento de eficiência;
  • Conhecimento do mercado local e global, considerando as dinâmicas de oferta e demanda. Acompanhar o mercado para previsão de tendências;
  • Capacidade de liderar projetos, motivar equipes e gerenciar conflitos;
  • Excelência na comunicação verbal e escrita, com foco em negociação e colaboração;
  • Agilidade na identificação e solução de desafios complexos;
  • Organização e controle de múltiplos projetos simultâneos, garantindo prazos e qualidade;
  • Capacidade de utilizar ferramentas e soluções de IA para otimizar processos, gerar insights e apoiar decisões estratégicas.


Quais são os critérios diferenciais para esta função?

  • Espanhol;
  • Conhecimento básico dos produtos Mercedes-Benz do Brasil será considerado um diferencial;
  • Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas a compras e análise de dados será um diferencial competitivo.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
  • Clube ADCMB;
  • Desconto na Compra de Automóveis;
  • Fretado;
  • Participação de Lucros e Resultados;
  • Previdência Privada;
  • Restaurante no Local;
  • Seguro de Vida;
  • Ticket Alimentação;
  • WellHub.


Local de Trabalho: São Bernardo do Campo/SP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S
  3. Etapa 3: Análise HRBP e Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Exame admissional
  6. Etapa 6: Contratação

CONHEÇA A MERCEDES-BENZ CAMINHÕES & ÔNIBUS

Nossa história no Brasil é um caso de amor (é clichê, mas define). Chegamos aqui em 1956, década marcada como o início de um período de intenso desenvolvimento para o país. Nossa primeira fábrica, em São Bernardo do Campo (SP), abriu caminho com o passar dos anos para outras unidades, em Juiz de Fora (MG).


Trouxemos na bagagem tecnologia, inovação e paixão. Fomos muito bem recebidos, era como uma extensão da nossa casa. Fizemos história e amigos, conquistamos motoristas e clientes, e, claro, formamos uma imensa família de estrelas: nossos colaboradores. Chamamos uns aos outros de mercedianos. Cada profissional deixa sua marca nos projetos e produtos que saem de nossas fábricas para rodar nas estradas e nas cidades.


Trabalhamos por um mundo igualitário, inclusivo e sustentável. Por isso, uma das qualidades que mais apreciamos é a boa escuta: dos nossos profissionais, das comunidades onde atuamos e dos nossos clientes. Ouvimos as estradas e desenvolvemos soluções em mobilidade “Para Todos Que Movem o Mundo”: esse é o nosso propósito. Nossos produtos são referência em tecnologia, qualidade, sofisticação e segurança.


A gente enche o peito para dizer que a primeira fábrica com tecnologia 4.0 do setor automotivo no Brasil é nossa. O tempo passa e a gente evolui junto! O resultado de tanta paixão? Somos líder nacional em veículos comerciais e a maior exportadora de caminhões e ônibus do Brasil – nossos veículos são vendidos para cerca de 50 países no mundo.


Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos igualdade de oportunidades em um ambiente corporativo que abre caminhos para um melhor desenvolvimento profissional e pessoal. Acreditamos que uma das razões do nosso sucesso são as pessoas inspiradas e orientadas por nossos valores – Paixão, Integridade, Respeito e Disciplina.


Bem-vindo e bem-vinda! É uma honra ter a sua companhia aqui conosco. Somos a Mercedes-Benz, estamos conectados com o futuro e com você! ;)


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