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Comprador Agro

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Joinville-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Responde pelas atividades referentes aos processos de compras e controles pertinentes,pela identificação e qualificação de novos fornecedores.

Pelo cadastramento de dados no ERP, bem como por negociações e fechamentos de processos de compras, considerando as definições das políticas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar processos de compras de matérias-primas, insumos produtivos e/ou produtos para revenda, conforme estratégia da empresa;
  • Desenvolver, negociar e manter relacionamento com fornecedores nacionais e/ou internacionais;
  • Conduzir negociações comerciais (preço, prazo, condições de pagamento, frete e contratos);
  • Emitir e acompanhar ordens de compra, garantindo prazos e níveis de serviço;
  • Atualizar tabelas de preço;
  • Atuar de forma integrada com áreas como PCP, Produção, Logística, Qualidade e Comercial;
  • Analisar indicadores de compras (saving, lead time, nível de serviço, giro de estoque);
  • Apoiar projetos de redução de custos, homologação de novos fornecedores e melhoria contínua;
  • Garantir compliance com políticas internas e processos da área;
  • Realizar visitas à fornecedores quando necessário;

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Agronomia, Administração, Logística, Comércio Exterior

Desejável

  • Experiência prévia com o mercado de Agronegócio;
  • Vivência com negociação;
  • Conhecimento em ERP;
  • Boa capacidade analítica e organização;
  • Excel intermediário ou avançado;

Informações adicionais

O que oferecemos?


Um ambiente profissional repleto de interações colaborativas, que inspiram as pessoas a alcançarem seu máximo potencial e obterem resultados extraordinários, além de um pacote de remuneração compatível com o mercado.

Benefícios:


  • Plano de Saúde Unimed
  • Plano odontológico
  • Ticket Alimentação ou Refeição
  • Convênio com Farmácias
  • Wellhub
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliações
  3. Etapa 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Proposta de Trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

Nosso Jeito de ser BEL

Somos uma empresa que atua desde 1943 com excelência na fabricação, distribuição e comercialização de produtos químicos e agrícolas.

Desenvolvemos com pioneirismo reconhecido mundialmente, a extração de magnésio na forma de óxidos, hidróxidos e carbonatos, sendo utilizados em indústrias químicas, farmacêuticas, alimentícias e cosméticas.

Nossos produtos estão presentes no Brasil, em 23 estados e 758 municípios, com mais de 12 mil clientes ativos.

No mercado externo, marcamos presença nos Estados Unidos, Alemanha, Itália, Cingapura, Argentina, Chile, Paraguai, Peru, Uruguai e Venezuela.

Traduzimos nosso jeito de ser e fazer em 6 competências core, são elas:

  • Agilidade e Resultado: planejar e executar tarefas com simplicidade, focando na melhoria contínua para o alcance dos resultados, respeitando os procedimentos e as políticas organizacionais
  • Cliente no Centro: Atuar de forma integrada e alinhada ao mercado, atendendo necessidades, criando tendências, despertando interesses com práticas focadas nos clientes internos e externos
  • Diferença que transforma: Pensar diferente, com criatividade e inovação, estando atento ao novo, aprendendo e ensinando todos os dias, sendo agente de transformação
  • Gestão participativa: Ambiente colaborativo, contável e inclusivo, onde as pessoas são incentivadas a contribuírem com ideias e opiniões para a construção das tomadas de decisões da empresa
  • Protagonismo: Exercer a liderança e se destacar pela tomada de iniciativas, assumir responsabilidades com persistência e fazer acontecer, dando o seu melhor na busca de resultados extraordinários.
  • Todos somos BEL: Estar presente no dia a dia da empresa, colocando-se no lugar do outro e entendendo o impacto que o seu trabalho causa em outras pessoas, áreas e resultados. Ser uma equipe única, praticando os valores, compartilhando as melhores práticas e celebrando as conquistas com orgulho de ser BEL.

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