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Comprador_ Civil

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Estamos buscando um (a) Comprador(a) com experiência em compras administrativas/indiretos, gerindo uma carteira de negociação estratégica de fornecedores.

O profissional será responsável por negociar e gerenciar contratos, garantir a melhor relação custo-benefício e colaborar diretamente com as áreas internas para atender as suas demandas.

Responsabilidades e atribuições

  • Negociar e gerir contratos com fornecedores.
  • Desenvolver e implementar estratégias de sourcing para otimização de custos sem comprometer a qualidade;
  • Trabalhar em conjunto as áreas para compreender e antecipar as necessidades;
  • Conduzir processos de cotação, análises e benchmarkings para entrega de valor ao cliente interno;
  • Avaliar e atuar para a melhoria dos KPIs de performance da área (saving, contratos, etc);
  • Liderar RFIs / RFQs / RFPs para projetos da empresa;
  • Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos;
  • Assegurar a conformidade dos processos e políticas internas de compras.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em Compras e habilidades de negociação;
  • Bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, organização e boa comunicação;
  • Superior completo, preferencialmente nas áreas de administração, economia, engenharia de produção e comércio exterior.

Desejáveis:

  • Experiência em negociação de contratos para compra de materiais e serviços de construção civil;
  • Inglês e espanhol intermediário;
  • Conhecimento de SAP Ariba ou sistema de Sourcing
  • Excel intermediário.
  • Gestão de múltiplos cronogramas de projetos.

Informações adicionais

O prazo de inscrições para os candidatos internos será até dia 03/09.


Vaga para POA- Formato híbrido(3x Escritório e 2x Home)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (internos)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

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