* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A área de Compras de Marketing está em um momento de transformação, consolidando um modelo centralizado de atuação e fortalecendo o papel estratégico de Procurement junto à área de Marketing.
Buscamos um Comprador I com energia, proatividade e vontade de fazer acontecer, que queira crescer junto com esse novo modelo.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar os processos de contratação de serviços e fornecedores de Marketing (publicidade, mídia, eventos, produção, pesquisa, modelos, fotógrafos, filmmakers, maquiadores, stylists, catering, estúdios, locações, brindes, etc).
- Garantir que todas as solicitações sigam as políticas internas, normas de compliance e os procedimentos de compras da companhia.
- Realizar cotações, comparativos e controles de demanda, apoiando na condução das negociações junto aos fornecedores.
- Acompanhar o fluxo de aprovações, garantindo acuracidade das informações e cumprimento de prazos.
- Manter relacionamento próximo com as áreas clientes, entendendo suas necessidades e contribuindo para soluções ágeis e aderentes aos processos.
- Apoiar a melhoria contínua dos fluxos de compras e a consolidação da centralização da categoria de Marketing.
- Negociar e gerir contratos com fornecedores de serviços.
- Liderar RFIs / RFQs / RFPs para projetos de marketing;
- Desenvolver e implementar estratégias de sourcing para otimização de custos sem comprometer a qualidade.
- Avaliar e atuar para a melhoria dos KPIs de performance da área (saving, contratos, etc);
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa (Administração, Marketing, Publicidade, ou áreas correlatas).
- Experiência prévia em processos de compras, procurement ou áreas de suporte a Marketing.
- Conhecimento intermediário de Excel e sistemas de compras (SAP Ariba, ou similares).
- Boa capacidade de organização e priorização de múltiplas demandas.
- Habilidade de comunicação e relacionamento com diferentes áreas da empresa.
- Comprometimento com compliance, qualidade de informações e cumprimento de prazos.
Informações adicionais
O prazo de inscrições para os candidatos internos é até dia 11/12
Formato de trabalho Híbrido(2x Home e e3x Escritório)
Local: POA- RS
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
- Etapa 3: Entrevista Inicial
- Etapa 4: Entrevistas Finais
- Etapa 5: Contratação
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Muito além da maior varejista de moda do país, somos um Ecossistema no qual criamos o futuro, inovamos e solucionamos diferentes desafios. Todos os dias aprendemos algo novo, desenvolvemos habilidades e aprimoramos talentos.
Aqui, temos o sentimento de pertencimento, respeitamos o diverso e trabalhamos em um ambiente no qual cuidamos e somos cuidados. Nossa consciência ambiental e social está presente em todas as ações, pois temos compromisso claro com os colaboradores, clientes e fornecedores.
Se o que te encanta é poder aprender, compartilhar e ensinar. Se o que te encanta é o respeito, a diversidade e a inclusão. Seu lugar é aqui.
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