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Comprador Sênior - Obras

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

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Responsabilidades e atribuições

  • Responsável estratégico das categorias de Obras e grandes projetos. para a contração de serviços de Civil, elétrica, climatização, refrigeração, etc;
  • Gerenciar processos de sourcing estratégico, incluindo mapeamento de mercado, elaboração de RFP/RFQ, análise técnica e comercial e negociação com fornecedores de serviços de engenharia, construção civil e facilities;
  • Negociar contratos de alta complexidade, assegurando as melhores condições comerciais, prazos de execução, SLAs, garantias e mitigação de riscos;
  • Atuar em parceria com as áreas de Engenharia, Operações, Qualidade e Projetos, garantindo alinhamento técnico na contratação e execução dos serviços;
  • Liderar o desenvolvimento e homologação de fornecedores de obras e serviços técnicos, avaliando capacidade técnica, compliance, segurança e desempenho;
  • Identificar oportunidades de otimização de custos (cost saving) e ganhos de eficiência nos projetos e contratações;
  • Garantir conformidade com políticas internas, governança corporativa e requisitos legais aplicáveis;
  • Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da categoria e assegurar cumprimento de SLAs;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior - Completo - Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Pacote Office (Word, Excel, P. Point) Nível Intermediário;
  • Técnicas de negociação.
  • Spend Analysis
  • Compras estratégicas

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica:
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - RH
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor
  4. Etapa 4: Contratação