* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Estamos em busca de um(a) Comprador(a) Sênior com foco na carteira de Compras Diretas (Capex), sendo responsável pelas categorias de Equipamentos Industriais, Aço e Serviços Civil, Mecânica e Elétrica. Esta posição terá papel relevante na execução e evolução da estratégia de suprimentos, atuando de forma próxima às áreas internas e aos fornecedores estratégicos.
Local de trabalho: presencial no escritório de São Paulo (SP).
Responsabilidades e atribuições
- Executar os processos de compras diretas das categorias sob sua responsabilidade, garantindo conformidade com as políticas e diretrizes da empresa;
- Conduzir processos de cotação, negociação e contratação de fornecedores, buscando otimização de custos, qualidade e nível de serviço;
- Apoiar a implementação da estratégia de compras centralizadas para as categorias de Aço, Equipamentos Industriais, Serviços Civil, Elétrica e Mecânica
- Desenvolver e homologar novos fornecedores, promovendo competitividade, inovação e mitigação de riscos;
- Gerenciar contratos, acompanhando vigências, reajustes, SLAs e cumprimento das condições acordadas;
- Atuar de forma integrada com as áreas solicitantes, garantindo alinhamento das demandas e cumprimento dos prazos;
- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e identificar oportunidades de melhoria contínua e redução de despesas;
- Apoiar o planejamento e controle orçamentário das categorias sob sua responsabilidade;
- Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado e boas práticas aplicadas às categorias geridas.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo;
Experiência sólida na área de Suprimentos, com atuação em compras indiretas;
Conhecimento comprovado nas categorias de Facilities, Marketing, TI e Eventos;
Forte habilidade em negociação, análise comercial e gestão de contratos;
Perfil analítico, organizado, com visão estratégica e boa capacidade de relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
PPR: até 3 salários nominais (para unidade que estiver em produção); Plano de saúde: Bradesco – sem coparticipação; Plano odontológico: Bradesco – sem coparticipação; Seguro de vida - Bradesco; Vale alimentação; Vale transporte e Vale refeição; Gympass; Orienteme e Edupass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH/Gestão
- Etapa 3: Carta Proposta
- Etapa 4: Contratação
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A Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.
Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.