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COMPRADOR TÉCNICO - METALURGIA | BRUSQUE SC

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brusque-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Missão do Cargo:

Responsável por conduzir os processos de aquisição de materiais, componentes e serviços necessários para a fabricação dos equipamentos da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo competitividade de custos, qualidade técnica, prazo de entrega e confiabilidade da cadeia de suprimentos.
O profissional atuará de forma integrada com as áreas de engenharia, produção, planejamento e logística, assegurando o abastecimento adequado da operação industrial.

Principais Responsabilidades:

  • Gestão de compras industriais
    • Gerenciar as solicitações de compra provenientes da área de engenharia e produção.
    • Controlar e acompanhar as requisições de compras no ERP Consistem.
    • Realizar cotações e análises comparativas de fornecedores.
    • Emitir e acompanhar pedidos de compra.

  • Negociação e desenvolvimento de fornecedores
    • Conduzir negociações comerciais visando melhores condições de preço, prazo e qualidade.
    • Desenvolver e qualificar fornecedores para materiais e componentes metalúrgicos.
    • Realizar análises de mercado e buscar alternativas de fornecimento.

  • Aquisição de materiais para fabricação
    • Responsável pela compra de itens como: Componentes metálicos fabricados (chapas, flanges, suportes, estruturas), Peças usinadas, Componentes mecânicos, Motores e equipamentos industriais, Insumos utilizados no processo produtivo, Serviços industriais e metalúrgicos, entre outros.
  • Gestão contratual
    • Apoiar na elaboração e revisão de contratos de fornecimento.
    • Atuar em conjunto com a área jurídica na formalização de contratos com fornecedores estratégicos.
    • Garantir aderência às políticas comerciais da empresa.

  • Acompanhamento de pedidos
    • Monitorar prazos de entrega e status de pedidos.
    • Atuar preventivamente para evitar rupturas de abastecimento.
    • Apoiar a produção na resolução de problemas com fornecedores.

  • Gestão de dados e relatórios
    • Elaborar relatórios de compras e acompanhamento de pedidos.
    • Monitorar indicadores de desempenho de fornecedores
    • Apoiar a gestão na análise de custos e oportunidades de saving.

Indicadores de Performance (KPIs)

  • Saving em compras
  • Lead time de aquisição
  • Cumprimento de prazo de fornecedores
  • Índice de ruptura de materiais
  • Performance de fornecedores
  • Acuracidade de pedidos no ERP

Requisitos

  • Formação em Administração, Engenharia, Logística, Supply Chain, ou áreas correlatas
  • Experiência
    • Experiência em compras industriais ou metalúrgicas
    • Experiência com negociação de fornecedores
    • Vivência em ambiente de fabricação de equipamentos ou indústria metalmecânica

  • Conhecimentos desejáveis
    • ERP industrial (Consistem será diferencial)
    • Leitura básica de desenhos técnicos
    • Conhecimento em materiais metálicos
    • Conhecimento de processos industriais

  • Competências Comportamentais
    • Capacidade de negociação
    • Organização e disciplina
    • Perfil analítico
    • Comunicação com áreas técnicas
    • Proatividade na resolução de problemas
    • Visão de custos e eficiência


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    Horário de trabalho

    • Segunda à quinta-feira: 08h às 17h48 - Sexta-feiras: 08h às 17h18
    • 1 hora de intervalo para almoço

    Benefícios

    Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que investir em pessoas é o que impulsiona nosso crescimento. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar você dentro e fora do ambiente de trabalho:

    • Plano de saúde (extensivo para dependentes);
    • Plano odontológico (extensivo para dependentes);
    • Reembolso de 50% em medicamentos (também para dependentes);
    • Alimentação fornecida na empresa;
    • Prêmio de assiduidade mensal;
    • Campanha “Indique e Ganhe”;
    • Auxílio para material escolar;
    • Convênios com estabelecimentos de saúde, comércio e atividades físicas;
    • Programas internos de desenvolvimento profissional (PDVs, capacitações e treinamentos);
    • Entre outros.