Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês
Área: Outros
Nível: Junior
Principais Responsabilidades
Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe de compras;
Realizar negociações com fornecedores visando melhores preços, prazos, qualidade e condições comerciais;
Analisar requisições internas e autorizar pedidos de compras conforme políticas da empresa;
Garantir o cumprimento dos prazos de entrega e padrões estabelecidos;
Gerenciar contratos, documentação e cadastro de fornecedores;
Desenvolver e manter relacionamento estratégico com fornecedores;
Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área de compras;
Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de processos;
Apoiar a diretoria na definição de estratégias de aquisição e otimização de recursos;
Assegurar conformidade com políticas internas e procedimentos da empresa.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
Experiência prévia na área de compras, preferencialmente em posição de liderança;
Experiência com negociação estratégica e gestão de fornecedores;
Conhecimento em processos de compras, contratos e indicadores de desempenho;
Domínio do Pacote Office (principalmente Excel);
Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
Diferenciais
Experiência em gestão de equipes;
Conhecimento em sistemas ERP;
Vivência em controle de custos e planejamento estratégico de compras;
Experiência no segmento automotivo, industrial ou distribuição
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.778,70 - R$4.001,40 por mês
Benefícios:
- Celular da empresa
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial