* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Realizar a conferência de carregamento dos veículos conforme respectivas ordens de carregamento, verificar estoque, realizar contagem diária e inventario, efetuar vistoria do veículo e das cargas, na chegada e saída.
Responsabilidades e atribuições
As atividades principais incluem, mas não estão limitadas as descritas abaixo.
ü Conferir a chegada das carretas, realizando inspeção visual do veículo e carga, depois verificar se a carga está de acordo com a respectiva nota fiscal.
ü Conferir se os paletes montados estão em conformidade com as respectivas notas fiscais e acondicionados de modo correto.
ü Acompanhar o carregamento dos caminhões de rota (frota), orientando o operador de empilhadeira quanto as quantidades de paletes, produtos e ordem de carregamento, após finalizado o processo insere os dados em sistema.
ü Conferir os caminhões no retorno de rota, verificando e informando o motivo do retorno de mercadorias, devolução, vasilhames, troca, inversão.
ü Acompanhar os serviços executados no Picking, Selo Vermelho e Repack, realizando as atividades corretamente e mantendo o setor limpo e organizado.
ü Efetuar a contagem e lançamento em sistema, dos produtos, vasilhames, barris e eventuais avarias dos itens do armazém.
ü Assegurar que suas atividades sejam realizadas de acordo com as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.
ü Interagir com as demais áreas das empresas do grupo assegurando o cumprimento dos objetivos e metas da empresa.
ü Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
· Ensino Médio
· De 06 meses a 01 ano
· Domínio dos métodos, técnicas e processos de trabalho inerentes à área.
· Comunicação assertiva/efetiva;
· Flexibilidade (adaptação à mudanças);
· Relacionamento interpessoal;
· Integridade e ética profissional;
· Colaboração;
· Cultura de Segurança;
· Autonomia e proatividade.
· Organização;
· Proatividade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Somos Vyas
Mais do que um grupo empresarial, somos pessoas conectadas por um mesmo propósito.
Atuamos em diferentes segmentos, impulsionando negócios, desenvolvendo comunidades e criando oportunidades que geram impacto positivo. Nossa trajetória é construída diariamente por quem acredita que crescer vai além de resultados: é gerar valor para as pessoas, para os negócios e para o futuro.
Conectando diferentes negócios para gerar valor:
- Distribuição e Revendas Levando marcas e oportunidades para milhares de clientes.
- Transporte e Logística Movimentando negócios com eficiência e segurança.
- Energia Investindo em soluções sustentáveis para impulsionar o futuro.
- Três segmentos. Um propósito. Crescer de forma sustentável, conectando pessoas, negócios e comunidades.
Vem crescer com a Vyas!